1、看圖紙對照現場，發現不對頭就仔細想想，到底是自己看錯了還是現場錯了，萬一找不出原因就請教一下，注意態度。

2、搞好關係。不僅是專案部的管理人員，還要和工人、尤其是帶班的也要搞好，雖然他們沒有你那麼搞的文化，但他們的施工經驗是非常豐富的。

3、早起晚睡，工地有人上班就儘量到現場，既可以學習經驗，又可以多體驗工地的管理模式

4、多看多問少打小報告，

總之：不僅要學習技術、還要學習為人

實習生在工地上乾的事情有很多呀，接觸的部門最多。在我們工地上的實習生很自由，各個部門都可以去，只要想去。

首先你得想好你發展的方向，施工、技術、管理、材料、資料等，一個工地上的事情是很多的。實習生在工地上，也可以發現自己喜歡的一方面，這樣也可以專攻一個方面，發展下去，也是不錯的。

實習生可以觀察，施工員是做什麼，管些什麼，可以把專案部每一個人所管道方面梳理下，再結合自己情況。

對於一個剛去工地施工現場的新人來說吧。。。

到專案上，工地專案上不同於其他行業，事很辛苦的，如果是吃不了工地上的苦，還是勸你今早離開工地，離開工地做其他自己喜歡的事，也是不錯的。

幹專案，首先得會看圖紙，坐到辦公室裡先把圖紙看會，有不明白得一定要問問老員工，他就相當於你得師傅吧。光看圖紙也不行呀，你不能光拿著圖紙坐在那兒看，覺得差不多了就去現場對照得看看，這樣下來看圖就沒啥問題了。

工地上每一道工序都是有相應得資料的，不要想著資料是資料員的事兒，如果你能從每一道工序到一個單位工程的資料都熟悉的掌握，你的技術會飛速提高。

其實工地現場管理工人是比較煩人的事，人是最難管理的，尤其對於一個新人，你去工地上，工人們做的事如果你不懂不瞭解，不要輕易的說，如果別人覺得你什麼都不懂，他們壓根就不會聽你說什麼了。

還有一點想說的是，工地上像測量、施工技術、實驗等等能接觸涉及到的，自己感覺到工地上能用到的，都跟著師傅們虛心的學習就是了，如果一個新的專案從一開始你什麼都接觸，什麼都學習，等兩年專案結束的時候，你水平也就是到技術總工水平了。

工地上沒有什麼是難得，用心、吃苦、勤快等這些就夠了。