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1 # 大學專業深一度
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2 # 高校人才真經
高校教師的待遇總體來說不算低,如果同城比的話大部分都能在所有事業單位中處於前列。通常部屬高校又會高於省屬高校。但是,對於高校教師這樣層次的人才,這個待遇並不算高,去企業收入會更高。
為什麼很多人願意到高校來呢?主要是這個職業自由度高。你想多掙錢,有的是掙錢的門路,比如搞培訓、接企業課題,甚至可以用自己的技術創業當老闆;你想桃李滿天下,可以專注做好教學;你想成為學者,可以申基金、發論文。實在不想幹教師了,可以換到行政崗,或者走掛職幹部路線,到地方去。總之,選擇高校教師這條路,並不會阻礙你其他的可能性。對博士畢業生來說,高校教師是可以無腦選擇的職業。
對數學專業來說,掙錢相對於工科專業會難一點,但也是有很多路的。如果你主要關心待遇,那我建議是找一個應用型專業去做結合,去做交叉學科。比如去計算機、金融,這兩個學科和數學關係都非常緊密;或者地質、土木、機械等等,這些學科要提升理論高度,要做模擬,數學也是必不可少的。到這些應用型專業去,可以參與到一些大專案,也可以慢慢進入到這些行業,都是不差錢的行業。
博士剛畢業的工資收入並不是很高
只能領到學校應發的薪資,還有學院的發放收入。新進博士課時較多,有必須完成的課時和超額課時,但課時費高校都比較低。科研也是處於積累階段,基本沒有課題收入。
所以現在有青椒一說,就是指青年教師。
博士按照畢業學校的類別和學校專業需求會有額外的引進費用如下圖可以看到引進的博士會有購房補貼,一般會一次發放30%--50%,剩餘的分10年或幾年發放;還有科研經費;租房補貼。這個加起來也有最低一次可以拿到10多萬,也算不少了。
剛進去的收入與所在學院的創收能力有很大關係大學的學院都會有創收專案,辦班、諮詢等等專案是學院的主要選擇。如熱門的MBA,MPA等等,都是學院舉辦的創收專案。
不同的學院收入差距之大有時會達到50%甚至更高。