首先你要學會控制好自己的脾氣，因為和領導發生了衝突是非常不應該的一件事情，應該學會反思自己，看是不是由於自己的問題，所以才導致這個衝突的。在職場中最忌諱的就是和領導發生衝突，因為領導是你的頂頭上司，你的去留都由領導決定，如果你真的得罪了領導的話，那麼我相信就算你沒有被開除，那麼你日後的日子也不會好過的。和領導發生衝突之後，首先你需要做的一件事情就是，找到衝突的根源，然後想辦法解決這一個問題。如果是領導的錯誤的話，那麼你也要先和領導道歉，說自己剛才的態度不對，然後和領導理性的分析這件事情。如果是自己的錯誤的話，那麼就更應該道歉了。不但要道歉，而且還要說出解決的辦法，並且要承諾給領導不會再犯同樣類似的錯誤。在職場中一定要學會控制好自己的脾氣，不要隨意的和周圍的人發生衝突，尤其是領導。因為一個人如果連自己的脾氣都控制不好，那他還能幹好什麼事情呢？我現在實習的這一個單位有一個科長，他的脾氣就非常的不好，雖然他的業務能力確實很好，但是就是因為他控制不住自己的脾氣，總是和周圍的人發脾氣，而且也和領導發生過沖突，所以他就一直得不到重用，我覺得以他的業務能力完全可以上升到更好的職位，但是他卻一直處於科長的這一個職位沒有升職。所以我覺得在職場之中一定要學會處事圓滑，有的時候可能確實領導做的不對，但是要以一種比較好的方式和領導提意見，千萬不要直接和領導發生衝突。