應邀回答本行業問題。
三大運營商的秋招要比春招更重要，不過就個人並不建議進入運營商。
三大運營商做為國企，每年都有招聘的任務，一方面是業務的發展需求，一方面也是國家對於國企要求在保障就業方面盡到一些社會義務。
春招屬於是秋招的補充，主要是秋招裡的崗位空缺，還有就是由於運營商的待遇越來越差，也有部門秋招員工辭職，也不得不在春招之中補充。
運營商的秋招是統招的，屬於統考，而春招部門是統招，也有各地公司自行招聘的部分。相比秋招，春招的難度要小一些，而且考題也有的是秋招裡重複的考題，相比之下，春招的成功率會更高一些。
不過，一般來說，春招的崗位的含金量是不如秋招的，待遇有不少不如秋招，而且很多是派遣員工招聘。
可能在外人的眼裡，三大運營商是高薪、福利好、事情少、穩定的值得羨慕的國企，但是現在其實通訊業裡早就是夕陽產業了，三大運營商的待遇都並不具備很強的吸引力，甚至可以說”錢多事少離家近"可能就離家近還有可能靠上，別的根本就沒有這個希望了。如果有可能的話，要遠離通訊業，尤其是運營商。
說什麼5G來了，運營商的春天要來的，基本也都是對通訊業不瞭解的業外人士，估計通訊業內部也沒有幾個人是這麼認為的了。
應邀回答本行業問題。
三大運營商的秋招要比春招更重要，不過就個人並不建議進入運營商。
三大運營商的主要招聘崗位是在秋招中招聘，而春招則是秋招的補充。三大運營商做為國企，每年都有招聘的任務，一方面是業務的發展需求，一方面也是國家對於國企要求在保障就業方面盡到一些社會義務。
春招屬於是秋招的補充，主要是秋招裡的崗位空缺，還有就是由於運營商的待遇越來越差，也有部門秋招員工辭職，也不得不在春招之中補充。
相比之下，春招可能會比秋招更容易一些。運營商的秋招是統招的，屬於統考，而春招部門是統招，也有各地公司自行招聘的部分。相比秋招，春招的難度要小一些，而且考題也有的是秋招裡重複的考題，相比之下，春招的成功率會更高一些。
不過，一般來說，春招的崗位的含金量是不如秋招的，待遇有不少不如秋招，而且很多是派遣員工招聘。
就整體來看，中國的任何一個運營商都並不是什麼好的崗位的，做為通訊業混了20年多的老人是不建議各位進入運營商的。可能在外人的眼裡，三大運營商是高薪、福利好、事情少、穩定的值得羨慕的國企，但是現在其實通訊業裡早就是夕陽產業了，三大運營商的待遇都並不具備很強的吸引力，甚至可以說”錢多事少離家近"可能就離家近還有可能靠上，別的根本就沒有這個希望了。如果有可能的話，要遠離通訊業，尤其是運營商。
說什麼5G來了，運營商的春天要來的，基本也都是對通訊業不瞭解的業外人士，估計通訊業內部也沒有幾個人是這麼認為的了。