回覆列表
  • 1 # JU時代

    一、面試程式不同的單位對面試過程的設計會有所不同,有的單位會非常正式,有的單位則相對比較隨意,但一般來說,面試可以分為以下五個階段:第一階段:準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談,例如主考會問類似“從宿舍到這裡遠不遠”、“今天天氣很好,是嗎?”這樣的問題,目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中,以便消除畢業生緊張的心情,建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答,可利用這個機會熟悉面試環境和考官。第二階段:引入階段。社交性的話題結束後,畢業生的情緒逐漸穩定下來,開始進入第二階段,這階段主要圍繞其履歷情況提出問題,給應聘者一次真正發言的機會。例如主考會問類似“請用簡短的語言介紹一下你自己”、“在大學期間所學的主要課程有哪些”、“談談你在學期間最大的收穫是什麼”等問題。畢業生在面試前就應對類似的問題進行準備,回答時要有針對性。第三階段:正題階段。進入面談的實質性正題,主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特徵、能力素質等,因此,提問的範圍也較廣,主要是為了針對應聘者的特點獲取評價資訊,提問的方式也各有不同。第四階段:結束階段。主考在該問的問題都問完後,會問類似“我們的問題都問完了,請問你對我們有沒有什麼問題要問”這樣的話題進入結束階段,這時畢業生可提出一些自己想提問的問題,但不要問類似“請問你們在我們學校要招幾個人”這樣的問題,大部分單位都會回答你“不一定,要看畢業生的素質情況”,可以就如果被公司錄用可能會接受的培訓、工作的主要職責等問題進行提問。二、面試中可能被問到的問題面試隨單位和崗位的不同而有很大差別,沒有固定的形式、問題和答案,這裡所列的只是常見的一些問題和回答的要點,僅供畢業生參考。

  • 2 # 社聞洞見

    預算員面試一般都提問:

    1、你如何對成本來進行控制;

    2、你獨立完成的工程一般是多少方,估計金額是多少,單方造價是

    多少;

    3、高層商務樓,在十萬方工程中,工程造價指數是多少?每平米建

    築面積的砼、鋼筋、模板和砌體的數量是多少?鋼筋單價是多少?

    4、你計算十五萬高層住宅全部工程量大概需要多長時間;

    5、你如何掌握的本地的人工機械等的價格?

    6、關於鋼筋的計算規則與施工現場有一定的差距,你如何來進行實

    際怎麼布筋,怎麼來控制成本;

  • 中秋節和大豐收的關聯?
  • 小孩子的叛逆期是什麼時候?怎麼處理?