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2018年9月,蘋果釋出了三款新品iPhone手機,價格為iPhone手機史上最高價格,“整個業界乃至蘋果內部都認為,2018年是蘋果銷量最好的一年”。由此,對於被推遲到10月底上市的iPhone XR,富士康幾乎將所有產線都押注在iPhone XR身上,整整配備了將近60條生產線。
然而事與願違,進入11月之後,國內各大電商渠道對新款iPhone信心大減,上市不足一月,三款手機甚至都有1000元以上的降價。蘋果公司將當時季度的新款iPhone產量減少了10%,約500萬部,相當於富士康滿負荷一週的產能。
產能縮減之下,裁員之路也不得不提上日程。之前,富士康內部人士表示,富士康通常不會採用直接裁員的形式,而是以不讓加班或者上四天休三天的方式,把員工逼走。富士康的生產線工人也透露,由於缺乏週末工作,減少加班機會以及減少或取消旺季獎金,成千上萬的臨時合同工和一些普通員工自願離職。
根據鴻海集團內部的一份備忘錄顯示,鴻海認為2019年將會是充滿競爭和挑戰的一年,為了應對競爭與挑戰鴻海準備削減200億元人民幣(約29億美元)的成本,其中60億元會用在削減iPhone業務,並且計劃再裁減10%的非技術人員。
今年1月,富士康公佈了相關的業績資料,2018年12月其營收為201.2億美元,同比下滑8.3%。1月11日,京東、天貓、蘇寧易購三大電商平臺在自營平臺,下調了對iphone8、iphone8p以及iPhoneXR進行降價。
其實,在多年“成也蘋果,敗也蘋果”之下,富士康早就尋思著要擺脫蘋果手機的桎梏,2018年6月22日,鴻海董事長在臺北總部的股東會上表示,鴻海作為全球最大的電子製造商,正處於關鍵轉型階段,將從單純的製造業轉型成工業網際網路平臺企業。只是,轉型歸轉型,以這樣的方式對待辛苦工作的生產線工人,未免有些不人道了。
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中國消費已進入理性時代,由單一的追求品牌,盲從外觀延伸到了全面權衡價效比,如小米的成功逆襲。富士康做為代工企業完全受制於蘋果,蘋果手機出新產品後價格暴漲,完全忽略了消費者感受,致使銷量受挫,降價救市,效果依然差強人意。華人都明白買漲不買跌的弊端,但依然擺脫不了這種心態束縛。蘋果這次定價失誤,十分被動。所以蘋果受挫,富士康在所難免。再招5萬,不過虛張聲勢。