餐飲行業最大的影響

1.原材料上漲

2.人工上漲，普通員工不穩定，難招工

3.租金上漲

4.整個商業氣息低迷

5.綜合1+2+3+4造成運營成本高

最重要一點貨幣都掌握在小部分人手中，造成貨幣在大市場不流通，沒有體現貨幣的真正價值

1.工廠裝置增加

10多年前誤打誤撞的進入了印刷行業，覺得這個行業特別辛苦，經過這10多年的發展，工資環境和待遇都改善了不少，今年呢發生變化最大的就是大部分工廠都實現了機械化，我所在地區的工資是年年漲，客戶價格卻一直沒有變化，很多工廠都已經選擇引進大批機械代替人工，（機械生產也比較穩定一些），另外呢，客人也比較認可機械加工。

2.工人新水增加

工人薪水是年年漲，今年尤其多，增長11.1%

3.客戶訂單減少

由於薪水的增加，致使工廠的執行成本增加，好多客戶選擇訂單轉向其他地區，也造成了訂單量的減少

不能說我現在的東家，說說我前面的老東家-羅氏製藥吧。

不得不說資本主義企業家嗅覺就是靈敏，2015年的時候，就削減了幾百號人，把財務+採購等部門移到馬來西亞，成立了SSC（共享服務中心）。

你以為這是第一步嗎？

2018年年頭突然宣佈，在2018年裁撤整個亞太區IT部門（辦公地點在上海），涉及上百號人，重新在馬來西亞招聘成本低廉的IT人員，併入SSC。

當然，給的條件還是很優厚的，N+3的補償，賠償標準按照上年的全年總收入（工資+獎金）/12來算，有工作年限比較長的，相當於直接白拿一年的薪水。

不過也有要求，要拿這份補償，需要你承諾工作到18年的10月底或者12月底。

不少同事都歡天喜地的簽了補償協議。

然後時間到了2018年年底，大家紛紛發現，市場已經進入寒冬，要麼去民企，要麼降薪，總之並沒有想象中那麼美好！

再看看別的藥企：

12月6日，德國拜耳宣佈將在全球範圍內裁員1.2萬人，其中超過30%的崗位為公司農業科學部門，並在公司職能、商業服務等部門裁員5500至6000人，消費者衛生部門減裁1100個工作崗位，藥品研發部門減少900個工作崗位。

總之，寒冬凌冽！