今天先讓李大爺傳達一下會議精神，再讓王大叔說一下銷售情況，然後讓鄭大媽彙報一下公司的財務情況，會後曹奶奶到我辦公室一下。

哎，張阿姨，給我辦公室提壺水來，順便把我辦公桌的爪籽皮打掃了。

時間飛逝，90都逐漸成家立業，連95後也開始走上社會。95後剛剛從校園生活走出，進入社會，難免對社會上的一些人情的處理，尤其是職場上如何跟同事處理好關係並不是那麼擅長。但是偏偏在一些場合，真正有權威的都是60後和70後的人，他們生活的時代與我們不同，在處理問題的方式上大相徑庭。在公司上班，開會總結經驗，提出新思路是在所難免的，那麼95後給60後和70後的人開會時該說些什麼？

表達謙虛，任何時候，適當的謙虛都會讓別人對你這個人產生好感。在開會時，不要急於表達自己的觀點，注意態度要謙虛，先恭維一下各位老人，用敬佩點一下他們的優點，“我就很佩服XX的技能，他在……我就做不到”，類似於這種說話方式容易讓對方對你這個後輩產生好感，對你接下來說的話就算不認同也會認真傾聽。

開會發言的乾貨在這一部分，因此你需要直白凌厲的表達出自己的觀點，避免無謂的廢話。表達完自己的觀點之後，注意收文圓潤，把剛剛凌厲的表達收回來一點，可以說一些類似於“以上就是我的拙見，經驗還太少，各位老前輩多多指點。”這種話，顯示自己的的涵養。

例如，他們那個時代喜歡的樣板戲等等。

總之，在給這些長輩開會的時候，要做到不卑不亢，儘量顯得謙遜，但是也不要太過奉承和妄自菲薄，可以明確指出自己的觀點，如果別人認為你有哪裡不足，也要虛心求教。

嘴上說的是: 各位前輩，晚生需要你們的支援！

心裡唸的是另一出: Hi，ur mother fuckers，]′m ur daddy noω！So，shut ur shit mouth listen up！

九五後就是這樣分裂！