1、明確回答職業目標是什麼

在回答個人職業規劃的問題時，一定要先明確地回答個人的職業發展目標，因為有目標才有規劃。回答時要乾脆、簡潔，不能含糊不清，這也透射了在以後工作是否能夠非常高效地認知目標並執行目標。對於一個目標不清晰和不確定的人，很難說他的工作是高效的。

2、簡要分析這什麼這樣規劃

為什麼是這樣的職業目標？是如何規劃出來的？要非常有邏輯地進行回答，這是自我有明確認知的表現，比如自我的優勢、劣勢、資源、個性等，是經過深入思考與分析的，不是盲目的。這個背後反映的是個人分析能力、思維意識和邏輯方法，這也是在考察在工作中能否清晰自我定位，做好職責內的工作。

3、清晰說明如何達成職業目標

達成職業目標會有許多方式、方法、途徑，所以在回答時明確自己曾經做過什麼努力和準備，接下來要做什麼樣的努力和準備，準備在新的工作崗位上做出什麼的成績等，讓面試官知道自己不僅是有清晰的職業目標，而且還有清晰的計劃，這些計劃還有明確的時間安排等。

在當下的職場，關於職業規劃的問題越來越受企業HR重視。近期前來向陽生涯做職業諮詢的許多客戶都反映，他們在求職面試時，常常會被面試官問至自己是如何做職業規劃的。到底怎樣的回答才會受到HR的欣賞？

第一步、明確回答職業目標是什麼

在回答個人職業規劃的問題時，一定要先明確地回答個人的職業發展目標，因為有目標才有規劃。回答時要乾脆、簡潔，不能含糊不清，這也透射了在以後工作是否能夠非常高效地認知目標並執行目標。對於一個目標不清晰和不確定的人，很難說他的工作是高效的。

第二步、簡要分析這什麼這樣規劃

為什麼是這樣的職業目標？是如何規劃出來的？要非常有邏輯地進行回答，這是自我有明確認知的表現，比如自我的優勢、劣勢、資源、個性等，是經過深入思考與分析的，不是盲目的。這個背後反映的是個人分析能力、思維意識和邏輯方法，這也是在考察在工作中能否清晰自我定位，做好職責內的工作。

第三步、清晰說明如何達成職業目標

達成職業目標會有許多方式、方法、途徑，所以在回答時明確自己曾經做過什麼努力和準備，接下來要做什麼樣的努力和準備，準備在新的工作崗位上做出什麼的成績等，讓面試官知道自己不僅是有清晰的職業目標，而且還有清晰的計劃，這些計劃還有明確的時間安排等。