第一步：回顧職業目標。2、我對自己做的與職業目標相關的事情滿意嗎？3、在過去的一年裡，有沒有什麼事情改變了我的職業目標？4、我該怎麼樣去完善我明年的職業目標？仔細想想你過去的11個月裡都做了哪些工作，或者回答下列問題： 　　1、我取得了哪些成績？2、我學會了什麼新的技能？3、我學到了些什麼？4、我得到了哪些機會，又失去了哪些機會？5、現在的我比今年年初的我好在了哪裡？第三步：完善你的職業概要。1、我有沒有達到自己職業生涯應該達到的位置？2、是什麼幫助了或者阻礙了我的職業發展？3、我對現在的僱主是否滿意？4、我的優勢和劣勢是什麼？1、在接下來的工作中，我要多做些什麼？2、在接下來的工作中，我要少做些什麼？3、我職業生涯的下一步是什麼？4、我什麼時候要邁出下一步？5、我最終的職業夢想是什麼？第五步：如何行動完成未來規劃。1、要達到下一步，我要做些什麼準備？2、要達到下一步，我是不是應該換一個僱主？3、對於下一步，我是如何給自己定位的？第六步：分享你的職業願景。你的職業目標和行動計劃是否可行？和你的“導師”約個時間，看看別人對你的計劃作何迴應，也聽聽他們的意見。一旦你完成了以上六步，你不但對自己和自己的職業生涯有了一個更好的瞭解，而且為接下來的職業規劃確定了明確的目標和行動步驟。這份年終總結的另一個好處在於你可以把其中一部分的分析用於更新你的簡歷，如果你不是一直在更新的話。即使你對現在的老闆很滿意，你也可以利用這個千載難逢的好機會來更新一下你的簡歷，以防萬一你老闆突然決定要裁員

第一部分總體概況，第二部分“回首過去”按主要事件一條一條簡單總結過去一年的工作情況，包括工作成果或者遇到的並順利解決的問題，再第二部分結束的時候再進行次整體總結，第三部分則是“展望未來”，計劃來年的工作，或者希望達到什麼樣的工作業績等等。注意條例清楚，思路清晰，讓別人一看就明白，寫總結不需要過多文采，多結合實際情況反覆思考，落實到根本才是總結的主要目的。

1、年初工作目標及完成情況2、本年的主要工作，著重成績和體會3、本年工作中存在的問題和自身不足，及解決辦法4、本年的學習和能力提高情況5、明年的工作計劃