機器人取代人是大勢所趨，但也不會一蹴而就。原因有多方面，一是企業崗位可不可以用機器人取代，取代的成本和人工對比投入回報比怎麼樣，還有就是機器人換人要一次性投入資金較大，企業舍不捨得，現金流支不支援，還有就是有沒有人願意第一個吃螃蟹，這些都是我在跟企業老闆溝通時他們的擔心和顧慮，也是現在依然大量找人的原因

1.機器換人並不能完全取代所有人工，同時目前產線的柔性設計還有待提高，目前無人車間（也稱黑燈工廠）一般是針對較成熟，規模化產量的產品！比如我所在的一家電機企業，其有的電機每年產量將追150萬pcs,並且該產品未來5年都有穩定的訂單，所以這種產線我們會盡量用機器取代人工，產能高，品質穩定可控，另外對於一些未來訂單量有不可控因素的，我們設計的裝置會模組化，比如統一裝置高度，物料進入位與物料輸出位的線性位置，方便以後無人化連線，我的老闆告訴我以前工廠數最高峰達到8萬人，近幾年的產線升級及其它因素，工廠現在也就2萬多人！所以機器取代人是一個大趨勢，但這也是建立在一個合理控制成本範圍的升級改造！

2.目前工廠的確緊缺員工，這也是一個現實狀況，社會在進步，提供給大家選擇的職業也更多了，服務業的比重在提升，工廠的操作員（說老實話）的生活是很枯燥的，沒有服務業的靈活性強，目前社會的90，00後所接觸的資訊量級己不是70，80時代的人那麼窄的，所以相對選擇更多更廣，並且年輕勞動力也在減少，以前老一輩經歷過想進一家電子廠，要熟人介紹還要交中介費才能進，放到現在很難想象吧，現在介紹人進去還有獎勵，並且管理上，現在工廠的管理也相對以前更人性化

3.人工成本在上漲，以深圳為例，2011年最低工資為1800（記不太清楚了），目前是2130，但這只是顯性的，我們還要計算加班及五險一金的繳納，我們以前曾計算過裝置投入的ROI，最低工資標準每提高100元，公司為每個員工相應的成本支出會提升400左右每月，如果是1萬的員工工廠，相應地每月多支出人工成本400萬左右，一年就是4800萬左右，所以深圳很多製造業在外遷，但是很遺憾的是員工的生活成本也在提高，所以員工也並沒有受益，大多是租房成本及消費成本吞噬了，言歸正轉，所以現在很多工廠投入自動化，目的就是為了降低人工成本支出，保證企業獲取更高的利潤

綜上，目前這看似是一個很矛盾的一個有趣現象，其實是產業升級的一個陣痛過程