個人愚見：
首先，打工族這個詞語太廣泛，沒辦法籠而統之的回答打工族如何在民營企業生存發展的問題！
我們來看看今天的社會和企業，縮小範圍分析大家口中的打工族這3個字：華人口中所謂的打工族，大多指沒有穩定的工作及其收入，以合同制或零時工的身份工作的一類人群。
當然，目前又有哪個行業或者工作有極其的保障呢？中央人物下崗的案例在今天也是不勝列舉啊！
然後，我們今天只談談普通正式成立的民營企業，企業組成不外乎有2種人：老闆和員工。那麼員工都是屬於打工族，大部分的老闆也曾是打工族發展而來，既如此，問題便迎刃而解了！不管是技術、銷售、行政，分工不同，當然在該企業的發展中得到的利益也是不同的，這個無可厚非，但最終到底如何發展，關鍵在於自己想要成為什麼樣的人，又願意為之付出多少，而後結果自然而然了！
總之，首先幹好本質工作，不斷深入學習，把每一分工作當成事業來做，同時做每一份工作之前也應該考慮這份工作是否是朝著自己的人生規劃方向發展，不要只看到工作環境好，目前工資高，立馬全身心認真工作，某一天疲憊了，換工作，這樣的方式只不可能有什麼大的發展，然今天這樣的年輕人卻比比皆是！你可能會問，不為錢，我工作什麼？那我們看看99年的阿里巴巴杭州總部行政人員和99年的列車員的工作，相信80%人會選擇列車員的工作，那今天呢？
我們不乏看到這麼一種情景，小A從甲大學畢業之後，順利進入成都XX科技公司作為普通技術助理人員，一個月4000塊的固定工資，除去一個月的基本開資，節約的人也會所剩無幾，更何談買車買房娶姑娘。看到公司的銷售人員每月20000多的工資，於是決定改行做銷售，可哪裡有那麼簡單的事兒，剛做不大一個月沒有一份業績，各種挫敗和壓力傾瀉而下，這個時候小A 又感覺自己好像不太適合做銷售，然後迷茫到懷疑人生。此後要麼做技術，天天羨慕銷售拿的工資，要麼做銷售，抱怨自己的命不好，運氣不好，拿不下客戶。最後，樣樣懂，門門瘟，何談發展？
只有足夠的專業，才有資格談發展，尤其在民因企業中，一切都是以利益為導向，我們首先要考慮自己能夠創造什麼樣的價值，而後才有資格考慮如何發展的問題！
當我們專注與某一領域，專注於每一技能，不斷提高自己專業的同時，擴大自己交際圈子，搭建自己的人脈網，一切就會朝著自己想要的方向孕育！
個人愚見：
首先，打工族這個詞語太廣泛，沒辦法籠而統之的回答打工族如何在民營企業生存發展的問題！
我們來看看今天的社會和企業，縮小範圍分析大家口中的打工族這3個字：華人口中所謂的打工族，大多指沒有穩定的工作及其收入，以合同制或零時工的身份工作的一類人群。
當然，目前又有哪個行業或者工作有極其的保障呢？中央人物下崗的案例在今天也是不勝列舉啊！
然後，我們今天只談談普通正式成立的民營企業，企業組成不外乎有2種人：老闆和員工。那麼員工都是屬於打工族，大部分的老闆也曾是打工族發展而來，既如此，問題便迎刃而解了！不管是技術、銷售、行政，分工不同，當然在該企業的發展中得到的利益也是不同的，這個無可厚非，但最終到底如何發展，關鍵在於自己想要成為什麼樣的人，又願意為之付出多少，而後結果自然而然了！
總之，首先幹好本質工作，不斷深入學習，把每一分工作當成事業來做，同時做每一份工作之前也應該考慮這份工作是否是朝著自己的人生規劃方向發展，不要只看到工作環境好，目前工資高，立馬全身心認真工作，某一天疲憊了，換工作，這樣的方式只不可能有什麼大的發展，然今天這樣的年輕人卻比比皆是！你可能會問，不為錢，我工作什麼？那我們看看99年的阿里巴巴杭州總部行政人員和99年的列車員的工作，相信80%人會選擇列車員的工作，那今天呢？
我們不乏看到這麼一種情景，小A從甲大學畢業之後，順利進入成都XX科技公司作為普通技術助理人員，一個月4000塊的固定工資，除去一個月的基本開資，節約的人也會所剩無幾，更何談買車買房娶姑娘。看到公司的銷售人員每月20000多的工資，於是決定改行做銷售，可哪裡有那麼簡單的事兒，剛做不大一個月沒有一份業績，各種挫敗和壓力傾瀉而下，這個時候小A 又感覺自己好像不太適合做銷售，然後迷茫到懷疑人生。此後要麼做技術，天天羨慕銷售拿的工資，要麼做銷售，抱怨自己的命不好，運氣不好，拿不下客戶。最後，樣樣懂，門門瘟，何談發展？
只有足夠的專業，才有資格談發展，尤其在民因企業中，一切都是以利益為導向，我們首先要考慮自己能夠創造什麼樣的價值，而後才有資格考慮如何發展的問題！
當我們專注與某一領域，專注於每一技能，不斷提高自己專業的同時，擴大自己交際圈子，搭建自己的人脈網，一切就會朝著自己想要的方向孕育！