銀行櫃員乾的就是日常大家進銀行網點，營業大廳看得到的現金取款存款、儲存介質（卡，折）的開銷戶、網銀、密碼，現在櫃檯的櫃員好多工作都已經轉移到自助裝置上辦理了，更多的工作重心已經遷移到各項裝置和業務的後期維護上面，可以說是承擔的工作量越來越大，人員越來越少，同時最可惡的就是還要配合網點負責人接待人民銀行、銀監的各種名目的專項檢查，經常加班準備檢查資料可以說是佔據了工作很大的一部分時間。

同時還有各種各樣的任務，基金，保險，網銀，借記卡，代發工資戶，信用卡，卡分期，簡訊，理財，大額存單，存款任務……，總之可以把人壓死。

對於另外一個關於經理的工作也不好乾，一言難盡不說了，說多了都是淚

銀行櫃員

工作職責：

一般指在銀行櫃檯裡直接跟顧客接觸的銀行員工。前臺櫃員負責直接面向客戶的櫃面業務操作、查詢、諮詢等。後臺櫃員負責無需面向客戶的票據交換、內部賬務以及對前臺業務的複核、確認、授權等後續處理！

職業規劃：

一般而言，新人進入銀行之後，都會從櫃員崗做起，如果不轉崗的話，一般的發展路徑是櫃員-會計主管-支行（行長）-市級分行（部門總經理）。這屬於傳統路徑，一般升遷壓力較大，時間較長。大部分人可能會選擇轉崗任大堂經理或者營銷崗位的客戶經理。一般是會升職為負責專業業務的高階經理或支行行長。

工作職責：

客戶經理主要是銀行與客戶交流的橋樑，主要是發掘公司及個人潛力客戶，維護客戶關係，營銷各類金融產品與服務，滿足客戶需求，開拓市場分額。對私客戶經理主要開展面向個人的金融業務，對公客戶經理主要開展面向公司的金融業務！

職業規劃：

一般以信貸業務為主，包括貸款、貼現等傳統業務等。在銀行中，對公客戶經理通常是大家比較熱衷的崗位。進階之路：客戶經理——業務經理——總經理助理（支行行長助理）——副總經理（支行副行長）——總經理（支行行長）——分行行長助理——分行副行長——分行行長。收入與等級掛鉤，而等級又是由存款年日均決定的。正式行員的最低一級為13級，要求存款年日均3000萬元，年收入12萬元左右。客戶經理能達到的最高級別是5級，要求的存款是2.6億元，年收入120萬元左右。再往上就銀行高層了（分行行長助理以上）。行員等級每半年考核一次，以業績論英雄。