實踐是檢驗真理性的唯一標準

知識都是學以致用的，把學到的知識應用到生活中其實就是一種很高效的方法，在這其中你還可以學到新的東西。

知識分為顯性知識和隱性知識。所謂顯性知識，即學習以後立竿見影看到成效，比如當下各大中專、大專技校，以及各類培訓學校，學習以後馬上出成果，掌握一項技能；所謂隱性知識，即學習以後不能馬上看到什麼成效，比如當下一些專業如歷史學、哲學的學習，學習以後好像不能給自己帶來實實在在的利益。

在當下浮躁的社會當中，大家當然都去追逐顯性知識，因為這樣立竿見影，馬上看到成效，所以湧現出一大批技藝超群的人才。但是人多了，這些行業競爭也就走向了白熱化，競爭激烈了薪酬自然低了。反而那些隱形知識領域人煙稀少，成了高階白領行業。如果論難度，顯性知識學習的難度並不比隱性知識學習的難度低，但是因為人多且知識學習門檻低導致二者的結果天差地別。

某電商大佬號稱“自己不讀書”，最近又發表了提倡996工作制的言論，有996工作的機會應該感到自豪……實際上他不明白的是，他發表的言論本身是沒問題的，問題在於他的立場和身份。如果提倡996，以996工作制為傲是一名基層員工發表的，相信很勵志，相信會得到很多人的擁護。但是如果是老闆發表的這番言論，多少會讓人感到有點雞賊。這就是不讀書的人不會明白的地方，該大佬酷愛發表了一系列顯性效果的言論，最終砸了自己的腳。他如果真的明白事勢，他發表的言論不應該是996，而應該是554：作為一名老闆，我一向提倡員工554。因為一個偉大的企業絕對不可能靠剝削員工的時間而長時間的存活。對於一名員工來說，明明可以5個小時完成的事情，他卻要9個小時，說明並不適合我們企業的工作。每天下午四點鐘的時候，我作為一個公司的老總都要到各個辦公室巡查，看到哪個辦公室還有人沒下班，我都話連罵帶踹讓他下班：你天天加班還要不要生活，看你做程式做的像個豆芽一樣，回家多陪陪父母，多鍛鍊身體。再不濟起碼趕緊給自己找個女朋友結婚，以後在找到女朋友結婚之前不許加班，這個辦公室我馬上讓人鎖了......

最近西安車主王女士舌戰群儒維護自己的權益，受到廣大網友的支援。這件事給我們的啟發是：一、不要買賓士車；二、研究生還是有用的。