關心社會大勢,是每一個華人需要做的。但是,前提必須讓小生意能活下去:
急劇的人工費用的提高,可以淘汰很多小微企業。記得08年深圳開始員工工資八百多開始一路飆升,到今天不發個五六千,工廠裡面絕對渺無人煙。加上放風說嚴格社保徵收,相當於一個員工基本上要花到一萬多,短短几年時間增長十多倍。
急劇的廠房租金的提高,同樣可以淘汰很多小微企業。10年的時候廠房才十幾塊,現在哪裡不是五六十塊呢?短短几年翻了四五倍。
消防、環保的嚴格要求,小微企業也難以應對。不停頓的堅持,換人換單位的檢查,隨時要有思想準備。而且,哪一次檢查不會找出問題來呢?一個健康的人弄到醫院同樣可以查出毛病來的。
原材料的瘋漲,昨天接的定金今天去進貨就發現要虧本了,要小微企業如何堅持呢?
很多企業走上了節約其他成本抵消成本增加的道路,現在去看看辦公室吧,大體上都是一人身兼數職,偌大的辦公室往往空無一人。現在去看看某些產品吧,把材料節省到了極致。現在去看看生產線吧,很多企業用起來機械手。現在去看看老闆們的日子吧,上菜市場也騎電單車了。……
因為往裡面摳成本畢竟越來越有限,而有增長趨勢的成本越來越高漲,無論如何摳不過那些的漲幅。
未來的商品絕對不再是偽劣貨只要便宜就可以佔主流了。所以,把舊產品更換型號,投入更多的成本,做出一流的產品,即使是換湯不換藥,也會贏得生機。
有力量的,可以嘗試開發新產品。當大家都喊不好做的時候,其實是開發新品最好的時機,道理其實不深……
有本錢的,可以嘗試行業內某些零件的標準化、模組化的研發,因為只有標準與模組,才有可能與未來的智慧化生產最吻合。
能用錢解決的絕不用人解決,能用裝置解決的絕不用人解決,別人能做的自己絕對不做,工廠的使命不是為了賺錢,而是保障銷售的供給。
所以,歸根到底我們要搞清楚一個大勢:工廠存在的意義不再是賺錢,而是為銷售服務。工廠的空間將越來越透明,真正的空間在銷售渠道。
關心社會大勢,是每一個華人需要做的。但是,前提必須讓小生意能活下去:
急劇的人工費用的提高,可以淘汰很多小微企業。記得08年深圳開始員工工資八百多開始一路飆升,到今天不發個五六千,工廠裡面絕對渺無人煙。加上放風說嚴格社保徵收,相當於一個員工基本上要花到一萬多,短短几年時間增長十多倍。
急劇的廠房租金的提高,同樣可以淘汰很多小微企業。10年的時候廠房才十幾塊,現在哪裡不是五六十塊呢?短短几年翻了四五倍。
消防、環保的嚴格要求,小微企業也難以應對。不停頓的堅持,換人換單位的檢查,隨時要有思想準備。而且,哪一次檢查不會找出問題來呢?一個健康的人弄到醫院同樣可以查出毛病來的。
原材料的瘋漲,昨天接的定金今天去進貨就發現要虧本了,要小微企業如何堅持呢?
如何應對急劇的成本增加,而銷售價無法增加,這個就是問題:很多企業走上了節約其他成本抵消成本增加的道路,現在去看看辦公室吧,大體上都是一人身兼數職,偌大的辦公室往往空無一人。現在去看看某些產品吧,把材料節省到了極致。現在去看看生產線吧,很多企業用起來機械手。現在去看看老闆們的日子吧,上菜市場也騎電單車了。……
但是,單單這些一定解決不了問題:因為往裡面摳成本畢竟越來越有限,而有增長趨勢的成本越來越高漲,無論如何摳不過那些的漲幅。
開源這事是需要動腦筋了。未來的商品絕對不再是偽劣貨只要便宜就可以佔主流了。所以,把舊產品更換型號,投入更多的成本,做出一流的產品,即使是換湯不換藥,也會贏得生機。
有力量的,可以嘗試開發新產品。當大家都喊不好做的時候,其實是開發新品最好的時機,道理其實不深……
有本錢的,可以嘗試行業內某些零件的標準化、模組化的研發,因為只有標準與模組,才有可能與未來的智慧化生產最吻合。
實體企業,以後這些可能會成為金科玉律:能用錢解決的絕不用人解決,能用裝置解決的絕不用人解決,別人能做的自己絕對不做,工廠的使命不是為了賺錢,而是保障銷售的供給。
所以,歸根到底我們要搞清楚一個大勢:工廠存在的意義不再是賺錢,而是為銷售服務。工廠的空間將越來越透明,真正的空間在銷售渠道。