一、資質證書的管理很重要

在企業申請資質證書時需要符合資質標準條件，而人員條件是很重要的條件，如建造師、職稱人員、技工等，需要企業符合標準要求的數量和條件，如果這些人員不足還需要企業補足人員。在資質證書有效期內，這些人員條件也不能缺少。特別是安全生產條件更為重要，需要時刻保持。

資質證書具有有效期，時間為5年，因此，企業要重視這項問題，忘記證書已過期導致耽誤專案投標的企業並不是沒有。

注意工程質量，不能出現安全事故，否則後果嚴重造成資質被吊銷，就得不償失。建築企業在經營過程中發生營業執照地址、註冊資金、經營範圍、企業型別、法定代表人、技術負責人、企業名稱等事項變化時，要及時去相關部門辦理資質證書的變更手續。

二、各類保險的維護

建築企業在申請辦理資質證書時就需要為員工繳納足夠的保險，實際上在企業的經營過程中也需要進行各類保險的維護。　

1、每月養老保險的申報辦理，

2、每月工傷保險的申報辦理，

3、每月醫療保險的申報辦理，

4、每月意外險的申報辦理。

此外，還有財稅的維護，財稅的管理很重要，如果企業不具備記賬報稅的條件，還需要交由專業的代理記賬機構代為管理財務。

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建築資質只有五年有效期，逾期未續，則資質失效，需從最低的三級重新申請。在有效期內，相關部門會對企業進行抽查，審查不合格的，很可能被撤回資質。因此，維護企業資質，任重而道遠。

1. 及時延續

失去資質，企業就無法參與施工專案，從而面臨直接的經濟損失。在資質到期60日前，企業要及時進行資質升級或延續。

2. 保持人員和業績標準

隨著政策的修改，考核內容從人員轉變到了業績。因此，在保證規定的人員在職，特別是註冊人員的數量滿足人員配備的最低標準，辦公場所、辦公裝置、施工裝置、檢測裝置要滿足最低標準的同時，還要保持業績相當，尤其不能出現安全和質量問題。

3. 及時變更資訊

企業在資質證書有效期內名稱、地址、註冊資本、法定代表人等資訊發生變更的，應當在工商部門辦理變更手續後30日內辦理資質證書變更手續。其他日常資質證書變更事項，也需在30日內辦理變更手續。逾期不辦理的，處以1000元以上1萬元以下的罰款。