首先介紹本人背景：本科參與學生工作5年，多次參與面試與組織面試，目前身份之一為面試技能培訓師。接下來開始正文：

大學面試不同於求職面試，存在兩個特點：1、面試者經驗不足 2、面試官經驗不足。這個時候，正因為面試者經驗不足，常常是“第一次”參加面試，自我介紹千篇一律，而學長學姐常常也是第一次做面試官，對於量化考核的概念不清晰，所以“吸引力”就成為了一項重要的參考因素。在面試時簡單介紹自己的基礎資訊後，我推薦使用“三步法”做自我介紹。

1、貼標籤：給自己找2-3個特徵性標籤，比如：一般來說，人只有一顆心，而我不太一樣，我有三顆“心”：（停頓）自信心、責任心、好奇心。這樣，就可以在自我介紹開始時提起面試官的興趣，對於可能已經經過數場面試略顯疲憊的學長學姐而言，這一點特別奏效。

2、講故事：標籤是你自我介紹的骨架，使得你思路清晰，有話可說。此時，給自己的標籤填充故事也是一門學問。

| 故事怎麼選？使用PME法，一個好的故事需要突出三個要素：

熱情（Passion）：即你對這份學生工作的喜愛。匹配（Match）：即你與這份工作需要的特質有什麼相符之處。出眾（Excellence）：即你在這份工作上的成績或潛力。

| 故事怎麼講？使用STAR法，講清楚故事和自己：

背景（Situation）：在什麼情況下你做了這件事？一個任務是日常工作還是臨危受命，含金量是不一樣的。任務（Task）：你需要去做什麼事？你做的事自己是否認識清晰，含金量是不一樣的。行動（Action）：你當時承擔什麼角色，做了什麼？是普通參與者還是領導組織者，含金量是不一樣的。結果（Result）：得到的結果是什麼？成功還是失敗，失敗後是否吸取教訓，含金量也是不一樣的。

具體講故事時，如果有成績就談成績（比如高中擔任校學生會主席等等），沒有成績就談誠意。什麼叫“談誠意”？你在面試前，把這個學生會的精神核心、構架、職責、特色、日常活動內容查清楚，找出你與之匹配的故事或經歷，能在面試時點出一二，就誠意十足。

綜上所述，面試時把握好講述的內容始終向這個學生會、這個部門和這份工作靠攏，含蓄地表明“我就是你要找的人才”，就是面試自我介紹的要領。

當然，把握了這個要領後，除了“三步法”之外，你能有自己的一套方法，比如用一句詩歌或其他方法介紹自己姓名的由來，是最好不過的了。