鄙視鏈是客觀存在，充滿在各個行業中，在行業中還有細分，可以說，只要有人的地方就有鄙視鏈。它產生的緣由是，人們想顯示無處不在的優越感，激勵自己或者麻醉自己。優越感來源於差距，還有些優越感僅來源於差異，這也是社會階層分化，在現實中的種類繁多的變異。總結下，主要有以下幾個面：
1、金錢上的差距
開進口車對開中國產車，開中國產車對騎車，騎車對行人，自動檔對手動檔，高配對低配，私家車對做公交的，坐飛機對坐火車的，有店鋪的對擺攤和，住別墅的對住普通住宅樓的，中層員工對基層員工，高收入行業對低收入行業，其他任何行業對掃街、門衛的……
2、權力的差距
上級對下級，監督對被監督者，甲方與乙方，代表甲方的監理方與乙方，老師對徒弟，專案經理對組員，技術員對資料員，內勤對外勤……
3、心理上的差距
穿的好對穿的差，身體好對身體差，身材適中對身材胖的，單機對網遊，老手對菜鳥，閒的對忙的，五十對百步……
4、身份上的差距
買方市場中，賣家對買家，餐館中服務員對外賣員，叫外賣的對外賣員，老職工對新員工，智商高對智商低，外來人對本地人，新浪微博對騰訊微博，新週刊讀者對知音讀者，大學生對中專生，一本對三本……
5、沒來由的鄙視鏈
這種無處不在的鄙視鏈，就是社會競爭中在現實中的變異，沒有邏輯，隨心所欲，會說鳥語對只會說普通話，吃西餐對吃中餐，會CS對不會CS，年齡小對年紀大、地域歧視……
總結：
人在社會競爭中追求生存是大環境，階層什麼時候都有，大魚、小魚和蝦米始終存在。在這之下，優越感，鄙視鏈，就是人競爭中好勝心自然演化出來的現象，不可消除，不可更改。試想，沒了鄙視鏈，佛系般的存在，死水一潭，倒是相安無事，反而人人就缺乏奮鬥、打拼精神，沒有上進的動力，無法用積極的心態去做事。人來世一遭，沒了奮鬥，也就白走一回。
要想消除鄙視鏈，只有改造人的價值觀，到子20歲，三觀基本定型，江山難改了。所以遇到鄙視，唯一之道，鍛鍊自己強大的心理承受力，把鄙視看做鞭策，多賺錢，多努力，爭取存更多的錢，或是改變個人境遇，向高一階層邁進，因為社會上對人的評估標準只有一個，只看結果，不問過程。
鄙視鏈是客觀存在，充滿在各個行業中，在行業中還有細分，可以說，只要有人的地方就有鄙視鏈。它產生的緣由是，人們想顯示無處不在的優越感，激勵自己或者麻醉自己。優越感來源於差距，還有些優越感僅來源於差異，這也是社會階層分化，在現實中的種類繁多的變異。總結下，主要有以下幾個面：
1、金錢上的差距
開進口車對開中國產車，開中國產車對騎車，騎車對行人，自動檔對手動檔，高配對低配，私家車對做公交的，坐飛機對坐火車的，有店鋪的對擺攤和，住別墅的對住普通住宅樓的，中層員工對基層員工，高收入行業對低收入行業，其他任何行業對掃街、門衛的……
2、權力的差距
上級對下級，監督對被監督者，甲方與乙方，代表甲方的監理方與乙方，老師對徒弟，專案經理對組員，技術員對資料員，內勤對外勤……
3、心理上的差距
穿的好對穿的差，身體好對身體差，身材適中對身材胖的，單機對網遊，老手對菜鳥，閒的對忙的，五十對百步……
4、身份上的差距
買方市場中，賣家對買家，餐館中服務員對外賣員，叫外賣的對外賣員，老職工對新員工，智商高對智商低，外來人對本地人，新浪微博對騰訊微博，新週刊讀者對知音讀者，大學生對中專生，一本對三本……
5、沒來由的鄙視鏈
這種無處不在的鄙視鏈，就是社會競爭中在現實中的變異，沒有邏輯，隨心所欲，會說鳥語對只會說普通話，吃西餐對吃中餐，會CS對不會CS，年齡小對年紀大、地域歧視……
總結：
人在社會競爭中追求生存是大環境，階層什麼時候都有，大魚、小魚和蝦米始終存在。在這之下，優越感，鄙視鏈，就是人競爭中好勝心自然演化出來的現象，不可消除，不可更改。試想，沒了鄙視鏈，佛系般的存在，死水一潭，倒是相安無事，反而人人就缺乏奮鬥、打拼精神，沒有上進的動力，無法用積極的心態去做事。人來世一遭，沒了奮鬥，也就白走一回。
要想消除鄙視鏈，只有改造人的價值觀，到子20歲，三觀基本定型，江山難改了。所以遇到鄙視，唯一之道，鍛鍊自己強大的心理承受力，把鄙視看做鞭策，多賺錢，多努力，爭取存更多的錢，或是改變個人境遇，向高一階層邁進，因為社會上對人的評估標準只有一個，只看結果，不問過程。