第一，自己喜歡這個職業

對工作的喜歡，必定是自己的擅長。有的人一參加工作，就特別明白自己喜歡什麼，擅長什麼，想要什麼，恰好這份工作又和自己的訴求相符，我認為這是能能長期堅持而又不厭煩的主要因素。

一個人的工作，正好做著自己喜歡而又擅長的事情，他的心情肯定是愉悅的，心情好，幹事情的投入就多，投入多回報就多，成長就快，時不時由工作帶來的成就感，就能讓自己更加滿足，工作更加愉悅。這個螺旋式上升的迴圈過程，使自己進入一個不斷最佳化精進的良好狀態。

人的追求不外兩個方面，一是精神追求，一是物質追求。一般來說，認可和肯定是第一步。工作受到領導的肯定，同事看你的目光也會有變化，一些原本對你不算和善的人，也開始對你客氣起來。加薪升職是第二步。這第二步需要時間和積累，有時候並不是那麼快，但希望時時有，有希望就有動力。

人在動力的驅使下，會“不膏油自轉”，乾的工作越來越多，效率越來越高，質量也越來越好，自信心也越來越足，到最後，解決問題的能力也越來越強，這時候，你會發現，你成了單位和領導越來越依重的人，到此，第二步就真的快要來了。

一個人在同一個職位上幹十餘年，不可能沒有困惑和問題，關鍵是面對這種情況，他可以看得清楚，想得明白，坦然面對。

我本人也是，曾經厭煩過，困惑過也迷茫過，但這只是一個很短的過程，比如寫作過程中遇到瓶頸期，提升很困難。再比如升職加薪遙遙無期，也曾想過離開。遇到這種情況時，也很難過，但有一點我明白，自己無論在什麼地方工作，我靠什麼吃飯，我有什麼不足，我需要也必須怎麼辦，於是堅持就成了我的唯一選擇。

現在好多人，在遇到問題和挫折的時候，都首先會想到要不要離職。他們過分擴大了離職的作用，以為離職就可以解決所有的問題，其實這是一種狹隘的偏見。逃避不旦解決不了問題，還只會讓問題變得更加嚴重。

總之，我認為，1、在一個單位呆多久不能一概而論，但少於三年不合適。2、明白自己想要什麼很重要。前幾年看到過賣腎買蘋果手機的報道，說明有目標就會有方法。3，遇到問題不能逃避，逃避只會讓事情變得更糟。4、保持良好心態去面對工作，最好是愛上工作。