對於房地產銷售，不知道題主有沒有做過，其實還是挺累的，而且全看業績吃飯，因為底薪太低了，從我之前做房地產的經驗來看，個人認為提成高的原因有以下幾點:

一、留住人

在房開商有大量產品需要銷售的時候，必然需要大量銷售人員，而房地產行業的工作性質又比較辛苦，加班是家常便飯，看別人拿提成而自己沒業績心裡又急，唯一讓你留在那裡的，就只有那高額的提成了。

幾個點，這個跟樓盤的銷售熱度有一定關係，好賣的產品提點自然就低一些。我以前做房地產銷售的時候，業績好的同事一個月的提成50000～100000＋不等。

像我這種混得差的一個月也有10000+。而底薪只有兩千來塊，所以提成可謂是非常的誘人，上面給了高額的提成就等於畫了一個餅，讓銷售人員因為那個餅而留下來。

二、加快銷售速度

除了房開商決定自持不賣的專案，其它產品做出來都是要賣的，房開商用高額的提成可以刺激銷售人員，讓他們努力的去衝業績，增加房開商的銷售量。

樓盤賣得越快，房開的資金就回籠就越快，大量的資金回籠後，方便房開商去還貸和做其它專案。

三、環節重要

房開商開發樓盤的最終目的是獲利，而銷售則是房開商獲取利潤的最重要階段，銷售人員將房開商的固定資產變現，因而獲取對應的高額的報酬也是應該的。

況且高額報酬並不是那麼的容易拿，前面有說過，幹這一行全憑業績吃飯，有業績就拿高額提成，沒業績就看別人拿高額提成。

以上僅為個人觀點，有不足之處還請指正。

房地產銷售的提成高有以下幾點

第一，是吸引人到房地產來工作的，做銷售的很多人都不喜歡做的，只能用高額的提成，來吸引更多有銷售經驗的人來做這行的工作的。

第二，是留住人，只要你是有能力的銷售很多房子的話，老闆會給你不同的提成的，達到多少的業績，就給你不同的提成點。做的越多，提成點越高，讓你覺得能力越大，業績越高，你的提成點就越高。

第三，銷售量本來就不多，如果老闆給的提成點少，那員工掙不到錢，也是不想做下去的。只有提成高，做一單就可以有很高的工資。做兩單就更高了。這個特別是做二手房的工資就是這樣的。買房子錢比較多，買的人會考慮很久才會買的，不像買件衣服那麼簡單，不想要就扔了。房子的錢都是花大半輩子的錢，很慎重考慮的，所以銷量也不是很多。當然會給很高的提成點的。