看看杜拉拉昇職記吧，學校裡無非就是拉幫結夥，沒什麼利益往來，只有臭味相投。到了社會上，人和人之間大部分是利益往來，於是就充滿了爾虞我詐，勾心鬥角了。人要向善，但也要防範自己不受傷害，如何去分辨是非，分辨好壞，如何去面對你的朋友、同事、客戶等，這些為人處世的方法就是在社會這個大熔爐裡磨練中掌握的了。

1.人際交往能力。

當一個人還在學校的時候，可能人際交往能力還不會太影響個人的學習和生活，畢竟學習是自己的事情，即使與他人相處不太好，也不影響自己埋頭苦讀。

然而，進入社會就不同了，隨著工作的開展，你會發現人際交往能力非常重要，主要原因是工作往往是團隊協作進行的，我們每一個人只是這個團隊的一份子，每個人的工作內容都會涉及到其他人甚至所有部門，都需要你去人際交往，因此人際交往能力是首要的。

2.溝通能力。

進入社會，溝通能力也是非常重要的，即使你做的是最默默無聞的工作，也需要向上級領導彙報你的工作內容和進展。

慢慢的你會發現，溝通能力的好壞不僅僅能影響到個人，還會影響整個團隊甚至公司的效率。前公司是開發產品的，整個團隊幾乎百分之三十的工作是各部門之間進行溝通，很多時候因為產品經理和研發團隊意見不一致而返工或停滯不前，所以溝通能力直接關係到工作效率問題。

3.團隊合作能力。

前邊也提到了，工作是一項團隊事件，每一個人的工作都是相互關聯且只為一個目標而進行的，這就要求我們必須要有強大的團隊合作意識，不能像大學學習一樣，可以獨自一人去圖書館悶頭學。

團隊合作能力體現了你是否能夠融入團隊融入公司，一項工作的進行需要多方溝通和協調，千萬不要獨自悶頭研究，因為你研究一天的東西可能只需要你去問問同事就拿到資料了。

4.自我展現能力。

個人覺得這一點也很重要。因為社會不像學校，你只要埋頭苦讀，考試有個好成績，一切就可以了。

但是公司不一樣，公司固然也要看業績，但是也會看這業績是誰報上來的，誰表現出來的，公司裡多的是隻管埋頭幹活的人，可往往工資高提升快的是那些懂得如何自我展現的人。畢竟很多工作不可能都像考試一樣有一個衡量指標，領導也不會一一去問你幹了什麼，這種情況下，懂得自我展現成績的人就自然得到了關注。