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  • 1 # 使用者7397211811554

    好,真好,起碼對我這種沒什麼事業心一心老公孩子熱炕頭的,社會精英不論。 辭職前在一個三流大學當老師,事業編。 一個月到手工資6000,正常完成工作量年底再有8000津貼,我一般都超點年底拿1萬多,在知乎人均50萬年薪的地方那是不起眼的,在我們這個二線城市勉強算中等偏上而已,住房公積金加住房補貼一個月4000左右,醫藥費實報實銷一般百分之85 住院百分之90。不少同事把家裡人的還有自己按摩推拿的都拿來報銷。不過這個福利我基本沒用過,畢竟還年輕有點小毛病也懶得去醫院。孩子按男單女雙年份報銷醫保以外的醫療費,報銷比例和職工本人一致。 生孩子懷孕三個月時有先兆流產跡象就直接請假保胎了 ,到生完孩子6個月才上班。要在外面早就被開掉了,也就在這兒才敢毫無顧慮的考慮生二胎,不過我不想生,有點可惜。 因為沒事業心所以領導好同事好麼,我也願意拍拍馬屁多跑前跑後,不是為了升遷或者巴結誰,純粹為了自個兒高興。換了個腦子有殼一心整人搞階級鬥爭鬥來鬥去的領導,大不了誰也不鳥誰,我就一小講師你還能把我搞成助教不成,我又沒犯什麼錯誤領導也沒權利把我開了。那個腦子有殼的領導在我們這兒幹了三年教學秘書換了4個,都是忍不下去吵一架自己調崗了。 老人孩子生病了有事兒了不怕請假,該請假就請假,正當理由自己找時間把課補上就是了。 空閒時間陪孩子輔導功課,帶孩子到處旅遊。把老人孩子家裡打點好,讓老公沒後顧之憂,老公要辭職創業,我心裡捨不得那穩當到手的50萬年薪的工資,然而大手一揮你去吧。大不了就當前幾年你沒跳槽,再怎麼的我的工資也夠我們一家子吃飯。我不想你老了以後留個遺憾那時候想創業的沒去,於是他去了。老公孩子熱炕頭,我人生就這麼點追求了。 我的老領導,那個老好人的。發現癌症晚期,各級領導輪流看望,費用報銷每次是我去跑的,各種補貼保險辦的沒停過。最後人快不行了學校給找人安排的家附近的臨終關懷醫院。孩子上學學校給幫忙解決。最後人不在了各種手續辦完喪葬費還給了10多萬。墓地還是我陪他孩子去買的,因為孩子還懵懵懂懂的,老婆不在了。這是我當時最深有體會也最感慨的,有單位真好。在外面這一家子就完了。 最後還是辭職了,糾結了好幾年,父母也堅決反對,自己也捨不得自己的工作,但家庭需要,要離開這個城市,唉。

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