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有人曾做過調查“你遇到過職場騙局嗎?”其結果是有7成的求職者表示遭遇過職場陷阱。 常見的職場騙局有: 1、沒入職先交費 2、利用招聘盜取個人資訊 3、粉飾職位騙取勞動力 4、利用試用期榨取勞動力 5、傳銷 你都遭遇過或見過哪些職場騙局呢? 來說說看,也給其他求職者一個提醒
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  • 1 # 下午四點半666

    說幾個吧,親身經歷的。有幾個在別的地方回答過,就直接複製過來

    先回答一個傳銷的,那個時候認識一個網友,然後就是經常聊天。後來聊到我假期想找兼職,她就讓我去她那個城市,她說她可以幫我問找一個兼職。虧我還是坐飛機去的。第一天帶我去遊樂場,然後第二天吧就說給我認識她的朋友,去了就講1040工程,說那個地方為什麼沒發展起來,是因為政府有隱蔽的一個專案,不想讓更多人知道,第一見完然後就見第二個朋友,就接著講,然後去第三個的時候我就開始拒絕,想走,強拉著我聽完第三個人講完,取行李就離開了,走時讓再瞭解瞭解,還好是南派不限制人的那種,然後也就離開了。之前親姐姐被騙了去了限制人身的那種,後來我爸透過蹲點,找我姐朋友(因為讓我姐接著發展),白搭3800塊錢。強行拉回家中,家人勸了一個多月才走出來,所以我有點警惕才及時脫身。

    有一次看網上招人事專員,竟然是一個KTV。工資在當地算很高了,憑著我機智的大腦,不,發燒的大腦去了。當時就幻想是很大的地方,很豪華,開車有人給你開車門的那種。到地心就涼了,很偏僻一個小KTV然後跟著一個人直接去包房了,當時就有點害怕了,哪有面試這麼不正規的,等待那個人去找經理的過程中竟然有老鼠在沙發後邊,剛想走就進來人了,我啥也沒聽進去,大概就是工資高,但是來了就得統一服裝,交600塊錢服裝費,我膽小,就說,行,我考慮考慮。走了就再也沒回去,肯定不能交錢。

    還有一個就是IT培訓的,號稱不需要任何基礎,第一天去就談工資,很高,明天經理面,然後經理就說得做測評,接下來就說你沒有經驗,得培訓,培訓可以貸款,以後用工資還,我警惕性太強,接下來就沒再瞭解了,從此拉黑所有培訓。

    還有一個身邊發生的,公司招聘出納,入職之後人事偷著用出納的個人資訊辦理財務負責人,就是那種賬特別特別亂的公司,出事了就得財務人頂著那種,算是騙取個人資訊吧,所以面試時身份證等各種影印件上面應該寫著僅限面試使用。儘量少留個人資訊。

    其實我又突然間想到一個,就是公司剛開始,招人,七天試用期,不給錢,然後把入職條件說的特別好,去了一直收拾衛生,然後四五天換一批,我命比較好,一個領導看好我了,給他當助理,然後就出差,度過了那個時期。應該算免費勞動力吧。

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