兒時不知讀書好，

用到方曉悔當初。

中文乃為古今寶，

莫負年華勤奮學。

寧可不識字，不可不識人。

古人云，事之至難，莫如識人。世上最難的事沒有比識人更難了。識別人才為什麼是最難的事呢？這是因為事物是似是而非的，剛直開朗貌似刻薄；表面看上去十分廉潔而實際並非如此；反映遲鈍沒有實際學問卻貌似知識淵博；攻擊誹謗別人的人卻看似正派正直的人；掩飾其惡的一面而將善的一面大肆宣揚者看上去好似剛正不阿的人；將這些一個一個地加以比較，就不難發現都存在似是而非的現象，將真正有真才實學的人和濫竽充數的冒牌貨，實在難以真正的區分，識別的一清二楚！希望千里馬常有而伯樂亦常有。

現將孔子識人的九種方法摘錄如下，以之共勉。

遠使之而觀其忠

君子讓他在遠方做事以觀察其是否忠誠。

近使之而觀其敬

讓他在近處做事來觀察其是否勤懇。

煩使之而觀其能

讓他處理煩難的事情來觀察其才能。

卒然問焉而觀其知

突然向他發問來觀察其知識。

急與之期而觀其信

倉促和他約定來觀察其信用。

委之以財而觀其仁

委託他錢財而觀察其是否清廉。

告之以危而觀其節

告訴他事情危險而觀察其節操。

醉之以酒而觀其態

讓他喝醉來看他是否儀態端正。

雜之以處而觀其色

男女雜處觀察他如何對待女色。

以上九種鑑別人才的方法是古人之法，摘自《莊子·列禦寇篇》。