不算，屬於違法，工作負責人解決不了問題，派出所要抓捕，如超過法律底線抓人比如打成重傷亡，工作負責人迴避。工傷指除人以外，物質受傷屬工傷。工委會解決。

工作期間被業主打傷構成工傷，可以向單位申請工傷鑑定，單位不作為可以直接向社保局提出申請。業主打傷你同時構成人身損害侵權，可以法院起訴要求業主賠償損失。一隻眼失明，可以提出傷殘鑑定。你可以同時主張工傷賠償和傷害賠償。另外對方打傷你的眼睛，已經構成故意傷害的刑事犯罪。你可以報警。

花開兩朵，各表一枝。

一是業主將你一隻眼睛打瞎，你應當要求派出所安排去司法鑑定，估計傷情應當已經達到了輕傷以上。打人者應當被追究刑事責任和民事賠償責任。

二是你為僱主工作，在正常履行工作職責當中，遭到了第三人傷害，你可以依法要求僱主賠償。是名正言順的工傷。

三是你在該事件中，可以獲得兩份賠償，一是工傷賠償，二是兇手應當承擔的人身損害賠償。

至於你所稱無社會保險，你可以向當地社保局的內設監管部門投訴。

…………回答完畢…………

謝邀！物業保安被業主打傷算不算工傷？這個事有點複雜，我提出我的看法，供大家討論評議。可以這樣說，有執法權的人員在正常執法過程中遇襲受傷死亡是因公負傷因公死亡毫無疑問，即使沒有保險公司賠償，其國家也有專項基金承擔。而老百姓即使你有意外險，保險公司也會視情況而定，只要你的意外傷亡可以定為第三者負責，他就不會賠償，比如你在馬路上踩下坑有這段路的管理部門負責，你爬樹偷水果跌死也由樹的主人賠一部分（有旅遊景區賠償偷果死亡挨賠的奇葩案例），所以很多淺水溝也掛警示牌不準下水的原因，保險公司是不賠的。至於你被打傷，如果是見義勇為有見義勇為基金，從爭吵發展到被打有治安處罰條例或刑法處理，公安部門要你進行傷情鑑定（不是工傷鑑定.）就是視情節輕重看打人者該行拘還是刑拘或者罰款，不管他對你錯，醫療費誤工費打人者都全賠是肯定的。講完這些，你認為工傷保險還會再賠你一份錢嗎？如果你物業公司給你們辦過工傷保險，在值班時崗亭上掉下一片瓦砸殘了你，單位拿出值班記錄、事故照片、醫療鑑定等等申報工傷，有可能認定工傷。別人拿瓦片砸你絕對不算工傷，因為你們確實不能算執法人員。