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  • 1 # 職場小閣

    企業想要獲取人才,會使用各種招聘平臺,不同的崗位,不同級別所使用的招聘平臺也是不一樣的,以下這些平臺都是正規靠譜的,企業可以根據實際情況放心選擇。

    1、傳統招聘平臺

    綜合性招聘:前程無憂、智聯招聘、中華英才網、華人才熱線

    專注中高階招聘:獵聘網

    專注低端招聘:58同城、趕集網

    垂直類:內推、拉鉤、若鄰、BOSS直聘等

    3、獵頭型招聘平臺

    智聯卓聘、獵聘、獵上及各大獵頭公司等

    4、人才交流會

    一般是由政府或人才中介機構組織的大型現場人才交流會

    5、行業招聘平臺

    每個行業的招聘平臺,如機械、建築、服裝、紡織、電商、傢俱等。

    6、移動端招聘平臺

    為順應趨勢、方便使用者操作和體驗,各大網站都開發有自己的移動端招聘平臺。

  • 2 # 侃職場聊生活

    本人從事招聘多年,也經歷過多家企業,企業會根據需求崗位的不同,來選擇不同的招聘平臺,用過的招聘平臺有以下幾類。

    1、全國性的招聘平臺

    諸如前程無憂、智聯招聘、中華英才網等屬於全國性的招聘平臺,比較適合於大部分的招聘崗位。

    2、區域性的招聘平臺

    珠三角地區用的比較多的是華人才熱線和卓博網,華人才熱線雖然在北方的知名度不高,但在珠三角地區還是比較知名,招聘效果也不錯,東莞的卓博網主要以技術崗位為主,如機械加工、裝置維護、CNC技工、生產製造、品質保證、研發製造工程等。

    3、針對低端人才的招聘平臺

    58同城、趕集網是其中傑出代表,二者都是憑藉著分類資訊起家,目前是中國最大的分類資訊招聘網站,此類網站對於招聘家政服務、司機、保安、業務員、營業員的崗位特別有效。

    4、手機移動端招聘平臺

    上述介紹的網站都建有自己的移動端平臺,PC端和移動端賬號是通用的。

    5、獵頭平臺

    對於高層崗位,需要用到獵頭。

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