謝謝邀請，我想屢教不改是最讓人頭疼的吧，自古就說知錯就改善莫大焉，小時候聽人說過這句話“一個人犯了錯誤不可怕，怕的是知錯不改”，屢教不改的人，往往都是沒有自尊和自我約束力的人，童年可能也沒有受到過正確的引導，沒有正確的人生觀，價值觀，以及自己的人生目標。

關於屢教不改總體上和其他人的意見大致相同，不過還有一點點不一樣的感想，那就是屢教不改到底需要改正的東西真的是錯的還是隻是大家覺得錯了。對於被改正的人而言，如果他對自己需要改正的地方真的覺得是自己錯了的話，多少會做些改變，除非他根本沒意識到是自己的錯，甚至很多人雖然口頭認錯可心裡壓根不覺得是自己的錯，下次當然還會所謂的犯錯。對於這種“屢教不改”我覺得還是要坐下來仔細探討，要麼讓他真正的意識到自己的錯誤，要麼就跳出自己的思路聽聽他們的想法是否合理。對於那種實在是胡攪蠻纏是非不分的人，還是放棄吧，畢竟這種難搞定的事交給水平更高的領導去解決想必會有好方法。

你這個問題比較模糊，屢教不改什麼體驗，我就是那種屢教不改的人，體驗可以仔仔細細的告訴你。

我是一個辦事比較急的人，事情工作來了，我會疾風驟雨的做完他，但是因為快很毛糙。有一次做報表，每個安裝工地，多少kw裝機，多少錢，工期幾天單價多少。

第一次提交，單價數字對了，單位錯了，老闆讓我重新檢查再提報。

第二次提交，單價改了，但是在專案名稱的地方不小心輸入進去了一個4。。老闆說再去修改如果不對就在辦公群發40紅包。我說紅包我先發，在不對我發60，對了你發100的。然後老闆開開心心的搶到了5塊錢(40元5個包)

第三次提交，仔仔細細檢查了一邊，每個字都看了一遍了，列印提交。老闆說，你先發紅包吧，我老老實實的發了60元，專案裝機容量不知道啥時候輸入一個0。

第四次提交，老闆說，好了簽名走吧。然後老闆發了100元大包。

屢教不改不是什麼好的體驗，也不是我們願意體驗。屢教不改的事情我們也知道錯，只是生活的習性讓我們很難去改變，只能慢慢的用生活、辦公環境去薰陶。

好的堅持叫執著，壞的習慣才是屢教不改。

願贊同的人都能生活開開心心。

願不贊同的人也快快樂樂。