老闆對員工說你辛苦了可以回答恩，領導請放心，這一次成果還不錯，我現在就著手開展下一步工作，保證完成任務、領導，這次我們確實沒辦好，我反思了一下，問題主要出在……上，我想好了修改意見，麻煩您看看行不行、藉此機會，向領導展示成果、突出你的專業性。
1、恩，領導請放心，這一次成果還不錯，我現在就著手開展下一步工作，保證完成任務
在任務緊急重要，領導對你說“辛苦了”，你完成了領導交代給你的緊急而重要的任務，如果你對領導說“不辛苦”，領導會覺得你太過謙虛，或者有脾氣。
正確做法：向領導表決心、表態度，積極回覆。
可以說：“恩，領導請放心，這一次成果還不錯，我現在就著手開展下一步工作，保證完成任務。”
2、領導，這次我們確實沒辦好，我反思了一下，問題主要出在……上，我想好了修改意見，麻煩您看看行不行
在過程很辛苦，結果不滿意，領導說“辛苦了”，這裡的""辛苦了”，略帶暗自鼓勵、希望你再努力一把的意思。
正確做法：向領導表決心、表態度，表達自信。
具體回答：你可以說“領導，這次我們確實沒辦好，我反思了一下，問題主要出在……上，我想好了修改意見，麻煩您看看行不行”。
態度端正，給出修改意見可以給領導留下好印象。
3、藉此機會，向領導展示成果、突出你的專業性、總結經驗，讓領導更加信任你
在符合預期，領導說“辛苦了”，你完成了本職工作，而且還有不錯的狀態，這種時候，說辛苦就是客套話。
在領導心裡，幹好工作是你的本分，理所應當，並不是值得表揚的事，輕描淡寫一句“辛苦了”作為這個工作的結束。在實際操作中，你也許加班加點、廢寢忘食，但是領導未必知道。
所以，正確做法：藉此機會，向領導展示成果、突出你的專業性、總結經驗，讓領導更加信任你。
著重描述你工作細節，讓領導更直觀地感受到你的辛苦，加深領導對你的印象，這樣你的努力才不會白費。
在超出預期，領導說“辛苦了”，超出預期的辛苦是真辛苦。
具體做法：表達自信，忠誠，並且還要對團隊表達感謝。
5、不辛苦，我會繼續努力的
我們可以說“不辛苦，我會繼續努力的”。因為工作和任務都是領導分配的，所以可以在感謝領導給你表現機會之後，表明一下態度和決心，最好是下一步的動向，讓領導更放心。
如果領導是在交給你任務的同時說辛苦了，那麼可以再加上一句“我爭取在X日內完成這個工作。”不僅表明了你的工作態度，更加顯示了你對這個工作已經有了自己的思考，構建了對工作的安排，並且將工作時間已經分配妥當。
老闆對員工說你辛苦了可以回答恩，領導請放心，這一次成果還不錯，我現在就著手開展下一步工作，保證完成任務、領導，這次我們確實沒辦好，我反思了一下，問題主要出在……上，我想好了修改意見，麻煩您看看行不行、藉此機會，向領導展示成果、突出你的專業性。
1、恩，領導請放心，這一次成果還不錯，我現在就著手開展下一步工作，保證完成任務
在任務緊急重要，領導對你說“辛苦了”，你完成了領導交代給你的緊急而重要的任務，如果你對領導說“不辛苦”，領導會覺得你太過謙虛，或者有脾氣。
正確做法：向領導表決心、表態度，積極回覆。
可以說：“恩，領導請放心，這一次成果還不錯，我現在就著手開展下一步工作，保證完成任務。”
2、領導，這次我們確實沒辦好，我反思了一下，問題主要出在……上，我想好了修改意見，麻煩您看看行不行
在過程很辛苦，結果不滿意，領導說“辛苦了”，這裡的""辛苦了”，略帶暗自鼓勵、希望你再努力一把的意思。
正確做法：向領導表決心、表態度，表達自信。
具體回答：你可以說“領導，這次我們確實沒辦好，我反思了一下，問題主要出在……上，我想好了修改意見，麻煩您看看行不行”。
態度端正，給出修改意見可以給領導留下好印象。
3、藉此機會，向領導展示成果、突出你的專業性、總結經驗，讓領導更加信任你
在符合預期，領導說“辛苦了”，你完成了本職工作，而且還有不錯的狀態，這種時候，說辛苦就是客套話。
在領導心裡，幹好工作是你的本分，理所應當，並不是值得表揚的事，輕描淡寫一句“辛苦了”作為這個工作的結束。在實際操作中，你也許加班加點、廢寢忘食，但是領導未必知道。
所以，正確做法：藉此機會，向領導展示成果、突出你的專業性、總結經驗，讓領導更加信任你。
著重描述你工作細節，讓領導更直觀地感受到你的辛苦，加深領導對你的印象，這樣你的努力才不會白費。
在超出預期，領導說“辛苦了”，超出預期的辛苦是真辛苦。
具體做法：表達自信，忠誠，並且還要對團隊表達感謝。
5、不辛苦，我會繼續努力的
我們可以說“不辛苦，我會繼續努力的”。因為工作和任務都是領導分配的，所以可以在感謝領導給你表現機會之後，表明一下態度和決心，最好是下一步的動向，讓領導更放心。
如果領導是在交給你任務的同時說辛苦了，那麼可以再加上一句“我爭取在X日內完成這個工作。”不僅表明了你的工作態度，更加顯示了你對這個工作已經有了自己的思考，構建了對工作的安排，並且將工作時間已經分配妥當。