那你不好試試，副職開展工作的前提就是能夠與上級處好關係。這比你幹活還重要。你是左右手，你胳膊肘往外拐誰還要你。

唯一顧慮的是把握分寸。領導不可能一輩子是領導，也不見得願意一輩子帶上你。如果關係密切到就是他一線的人。要麼活得有滋有味，要麼死的毛都不剩。

和上級關係好，只是確保你有平臺施展，提高自己才是關鍵。

這關呼命運。和上級親蜜當然好，因是他的鐵桿粉絲。而且聽話使起來順手，但萬一他倒黴你不叛變，肯定結局很慘。如果反戈一擊又無了道德。我的看法是敬而遠之，聽話，做事的前提是不超過他，有時裝裝憨，盡力別給他有你會超過他的印象。做事少踏實，我打工時安排給我的任務超而完成，結局是，慘。因有功高震主之嫌。

關係這東西看企業性質（公共服務、家族企業、股份企業、國企），看領導性格（溫和、善良、霸道、粗俗），沒有一個絕對的答案。這就像做菜，海鮮放檸檬汁、紅燒肉放醬油、蔬菜往往淡口味，這些都是要隨機應變的。

如果一個人和你說，和領導相處的方法論能一勞永逸，往往是騙人的。人都是會變得，幼吃甜、壯吃鹹、老吃淡，都是在成長。

如果真的要好好處理上下級以及其他人際關係，只有哲學觀“真誠”，真誠則無陰謀、無己私、無漏洞，猶如大水衝關，浩浩蕩蕩，無所可擋。

怎麼做到真誠呢？不背後說人，不明說人過，不一味退讓……好好學習總結，你不會成人精，而是成為人傑。

首先你說的上級是指正職，還是比你高几級的。級別比你高很多的，搞好關係肯定是不錯的，可以好好利用，對你的職業發展非常有利。跟領導搞好關係，比關係搞僵，要好得多，但是關係再親密也得有個度，尤其是異性關係，不能對彼此家庭造成傷害。

另外，如果只是工作上方面關係比較親密，有利於創造良好的工作氛圍和工作環境，那倒是很不錯。 還有就是你認為你和上級的關係很親密，在上級的眼裡是不是也是這麼認為的呢？還是說他只是把你當成一個普通的下屬而已？千萬不要自作多情，以為很親密，其實不是那麼回事。

關係再怎麼親密對領導對上級一樣要有足夠的尊重，和周圍同級同事或下屬交往中不能因為你跟上級的關係親密就狐假虎威，給自己挖坑樹敵。 如果上級領導的人品不怎麼樣或者做一些違規的事情，那還是儘量保持距離，也是對自己最好的保護。道德底線不能破。

和上級關係再怎麼好也不能隨便說話、隨便做事，甚至忽悠，尤其是對上級的私事、個人生活方面的事情，不能因為關係親密就隨便對外人說起，或者拿領導開涮。

如果你們是異性親密關係，那就好好維持吧，別提太過分的要求