應該說苦勞是過程，功勞是結果。

有些人不是說不努力，但是別人盡力了，他能力只有那點，只有那個樣子。比如別人做是100分，他拼命是70分，其實應該是論功行賞的，應該獎勵100分那個……但是，這種很殘酷，有些人這次只做70分，這麼說也人都是發展的，領導要用發展的眼光看人，不代表以後，你獎勵了100分那個，也最好不要忘記70分這個，給70分這個一些培訓和輔導，給他一些學習成長機會……

說直白點，其實最後肯定是看結果，但是你這樣拿出來宣傳，員工心裡壓力很大，這麼多員工拼殺出來的，就那幾個可以走上領導崗位，相當於你否定了一大片，在職場，自己的飯碗，絕大部分人還是努力，有些人努力就那個樣子，你去否定員工，說你是不成功的？其實，當他拼盡全力只有那樣子的時候，基本自己心裡清楚，你領導還去踩一腳，我不管我只看結果，這樣對人很殘酷，所以，有苦勞這一說，也是對他們的一種肯定，至少有些人會覺得我努力領導還是看在眼裡的，你一在的強調功勞，有些人覺得我輩子都做不到第一名，我不努力了……

要獎勵有功勞的員工，也要鼓勵有苦勞的員工。

有效果的工作是功勞

沒效果的工作是苦勞

工作中，都是看效果，沒有效果在努力的工作，那也是浪費資源，浪費了時間，任何企業都不會把你的努力看作功勞。

不作無用功，有舍才有得，不是所有的客戶都是你的成績，分清層次，精準定位，掌控火候，一擊必成，才有功勞。

直觀例如:城市建築高樓大廈，農民工搬磚推水泥，砌牆抹灰，焊鋼筋等付出血汗苦力(這是苦勞。)

一幢幢高樓平地矗立成樓群(這是功勞。)

辛苦幹到每個年底，農民工反為討工錢而心煩憂愁！國家三令五申仍然有屢見不鮮的討薪案件，甚至提到人大會上例為議題。弱勢群體太法盲啦！忍氣吞聲為養家餬口，飽經風霜雨雪，的確悽慘啊！黑心工頭捲款跑路坑害辛苦人。