方法：　　第一，首先，打籃球的人們都知道，組織後衛最基本的任務是組織自己的隊友，用戰術打敗對手，拿下比賽。其實說白了，組織後衛就是這支球隊的場上教練。毋庸置疑，要想組織好，那就必須不僅懂戰術，還得會在場上靈活的運用戰術。要透過自己的組織為隊友在進攻時創造好的得分機會，比如組織後衛和中鋒打配合的時候，可以用策應跳投配合、策應跳投橫切配合、縱切配合或者反切配合等等。不僅這些，還要在球隊打得混亂的時候，控制好節奏等等。 第二，組織後衛也叫控球后衛，要想組織好在場的每一次進攻機會，那必須先得有很好的控球能力。如果讓自己打組織，連球都運不好，剛組織的時候，手裡運的球被斷掉，反而給了對手一次很好的反擊機會，那不是添亂嗎?那樣不僅沒法贏得比賽還會使隊友失去鬥志！ 第三，在打球時，組織後衛可以說是持球最多的球員，持球最多也意味這自己傳球也將會增加，因為自己需要透過戰術的配合來完成每次的進攻。傳球必須要達到準、快。例如在打快攻的時候，自己必須在對手的追趕下迅速的自己進攻或者傳給最方便得分的隊友，在很快的時間內將球傳給最合適的隊友，那就得看自己的眼裡、對戰術的靈活運用能力和最關鍵的傳球能力。如果球都傳不到隊友手裡，傳一個被斷一個，這比賽必輸無疑。比如小牛隊的老將基德的傳球就非常精準和迅速，尤其在打快攻時，他那犀利的傳球在瞬間撕破了對方的防守，為自己隊友創造了很好的得分機會。 第四，組織得反應靈敏和有很快的速度，這裡的速度需要的是很強的爆發力，因為那樣才能使你在很短的時間內速度提升到你的極速，那樣也許會很容易的把防守者尷尬的甩在身後。在自己或隊友斷球或搶到籃板的時候，如果自己能在對手沒有反應過來的時候，迅速打反擊，豈不是得分的好機會。就拿喬丹來說，記得他有次搶斷後，反應靈敏的喬丹迅速自己打快攻，在馬上扣籃，已經騰空而起之時被搶斷者才反身追趕，此時已經晚了！ 第五，對於組織來說，隊友拉開了，自己也會有一些很好的單打機會，這時如果上籃一般都會遭到包夾或者很容易遭到高個的火鍋，怎麼樣才能像羅斯和羅伊一樣的後衛在籃板下撒撒野呢？那就得看自己的柔韌性如何？柔韌性好了就可以在不止上籃上靈活的晃開對手了。柔韌性好只是一個方面，在籃球比賽中，越重量級的比賽，越多的是碰碰撞撞的，身體接觸越多。要想在場上保持投籃、傳球和防守質量，那自己必須要有很好的身體素質。如果球員們沒有了很好的身體素質，當自己打了不久累了的時候，自己會出現投籃命中率下降、傳球沒有力度和防守跟不上等問題，這些也將導致球隊最後勝利的關鍵。