社保異地遷移，是很多異地工作者比較關注的問題，比如說我，在北京打拼，但是也不能說一輩子都在這，三五年，七年八年之後肯定還是要回老家的，這就涉及到在北京這麼多年的社保歸宿問題，也不能不要了吧，這麼多年呢。所以我都是很關注這個問題的，還特意的做過功課。

正確認識社保

我們平時所說的五險是指：

養老保險，單位繳納20%；個人繳納8%，單位繳納的保費全部劃入統籌基金，個人繳納的保費劃入到個人賬戶；

醫療保險，單位繳納10%，個人繳納2%加3元的大病醫療；

生育保險，生育保險的費用全部由單位繳納，繳納比例為1%；

失業保險，單位繳納2%，個人繳納1%；

工傷保險，工傷保險費用全部由單位繳納，繳納比例範圍為0.5%~2%之間，具體的保費比例是根據單位被劃分的行業來確定的；

我們需要明白，我們的社保是分為兩個賬戶，一個是個人賬戶，一個是國家統籌賬戶。而我們能轉移的就是個人賬戶部分。而我們比較關心的應該就是養老和醫療了，也恰恰就是這兩個我們可以轉移，如果是城鎮戶口，失業保險也可以轉移。是因為，另外兩個險種是公司全額承擔的，沒有個人部分，所以是沒辦法轉移的。

養老金是怎麼計算的

退休後養老金也是由兩部分組成，一部分是個人賬戶養老金（也就是上邊說的個人繳納部分的總額），另一部分是基礎養老金，兩部分累加是最終領取到的結果。

個人部分是由個人繳納的總額和退休年齡決定的，基礎部分是由累計繳納社保年限，平均繳費基數和你所在地區的上一年度平均工資這三個條件決定的。

所以，養老金的計算和統籌賬戶沒有多大的關係，只要我們在轉移的過程中，我們繳納時間，繳納基數不出現偏差，就不會影響到我們的退休養老金。

影響養老金的因素

上邊我們說了，基礎養老金部分是由累計繳納社保年限，平均繳費基數和你所在地區的上一年度平均工資這三個條件決定的。累計繳納年限和平均繳納基數我們是沒辦法的，但是所在地區上一年度平均工資，這一點我們需要了解下。所在地區指的是辦理退休的地區。

辦理退休的條件是，在一個城市累計參保十年就可以在這個地區辦理退休。如果都沒有的話，可以回戶口所在地辦理退休。

所以我們在繳納的過程中需要注意在哪交，交了多久，最終的養老金要在哪裡辦理等情況。

以上是小辣椒做的功課，在這裡分享給題主，也希望對更多人帶來幫助。

1、社保轉移專案

社保的異地轉移包含養老保險和醫療保險兩個部分，生育、失業、工傷是不可以轉移。然而針對這兩項的轉移，同時也是有區別的，首先明確的是醫療保險只能轉移個人賬戶餘額。這裡需要清楚的是，醫療保險的轉移是需要看你個人賬戶還剩下多少錢。

養老保險的轉移，也並非只轉移個人部分，以上海為例，現在上海個人繳納比例8%，單位繳納16%，在異地轉移的時候，個人的比例全部轉移，統籌部分轉移的比例為12%。所以你需要清楚當地社保轉移政策。

2、社保影響因素

社保計算公式如下：

基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2*繳費年限*1%個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月過渡性養老金＝指數化月平均繳費工資×R×中人臨界點之前的本人繳費年限

根據題主的提問，過渡性養老金就不需要涉及，因為個人賬戶已經轉移，那麼個人賬戶養老金也不會有變化。至於基礎養老金部分，可以看出，影響因素為三個

全省上年度在崗職工月平均工資

個人繳費基數

繳費年限

所以為們很清楚，其實統籌部分繳費的多少和是否轉移，並不影響養老金。那麼當社保轉移之後，最大的影響是什麼呢？就是你退休時候的最終社保關係所在地，你在哪個地方退休很重要。因為不同地區的發展水平不同，那麼必然導致社會平均工資的不同，因此如果兩地水平相差很大的話，也會導致退休金的差異很大。

先了解政策再做決定

各省養老金的領取政策可能存在差異，下面以上海為例（非戶籍人員）：

1.達到國家、本市規定的退休年齡;

2.單位和本人按規定繳納養老保險(退休時基本養老保險關係在本市);

3.繳費年限(含1992年底前參加工作的連續工齡)累計滿15年(含外地社保年限);

4.在上海累計繳費年限滿10年(不含外地社保年限)。

這是表面上的條件，但實際上，上海社保異地轉移後，則在上海的繳費年限記錄就會清零，社保關係轉移至異地，但再次回到上海工作，這個社保繳費年限會重新累計，而且需要在50歲之前在上海建立社保基本賬戶。所以要再次達到在上海繳費滿十年才可以在上海享受上海的退休待遇，並且轉回上海之前必須是50歲之前。

同時間，如果你之前在上海工作，沒有轉移社保，重新回到上海工作後累積繳滿15年，加上之前在上海繳納年限也達到了10年，需要社保局鑑定資格，才有可能在上海辦理退休。（當然上海為非戶籍人員繳納社保最多7年多時間，人才引進政策除外）

所以對於社保的轉移，你一定要問清楚當地的政策，謹慎操作！

可以放心，這種情況對於退休絕對沒有影響！

很多人換工作都是想社保隨著自己走，人在哪裡工作，社保就交在哪裡，想法非常先進，但是大家要明確一點，我們所繳納的社保分為兩個部分，一個屬於個人賬戶部分，一個屬於國家統籌賬戶，往往在我們辦理社保異地轉移的時候，能轉走的只有個人賬戶累計的金額，進入統籌賬戶的是沒法轉走的。

轉走的個人賬戶部分怎麼用？

在我們退休後，計算養老金的時候分為兩部分，一部分是個人賬戶養老金，一部分是基礎養老金，兩部分累加才是我們將來領到手的養老金；個人賬戶養老金髮放的多少就是由個人賬戶餘額決定的，假設我們退休的時候個人賬戶裡面有餘額20萬元，那麼對於男職工來說每月領取到的個人賬戶養老金為200000÷139=1438.8元；如果是女職工的話，每月領取到的個人賬戶養老金為200000÷195=1025.6元。

剩餘的基礎養老金計算就和我們經常所說的三要素有關：社保繳費年限、社保繳費基數以及退休時上年度的社會平均工資，這一部分是由統籌賬戶所記錄的。

個人賬戶養老金＋基礎養老金就等於我們退休後每月領取的養老金。

社保遷移時哪些險種可以遷出？

職工的社保一般繳納的是五險（養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險），但是在辦理異地轉移的時候，並不是所有的險種都可以轉走，一般情況下可以轉走的有兩險，分別是養老保險和醫療保險，如果是城鎮戶口的人員，失業保險也可以轉移；因為這三個險種都存在著個人賬戶部分，其餘的生育保險和工傷保險是由單位全部承擔的，所以是留在當地不能隨著職工走，因此不能轉移。

哪些情況會對退休有影響？

這是最值得大家關心的，一般想要正常辦理退休，我們記住兩點就沒問題了，第一個是到達法定退休年齡，第二個是在法定退休年齡到來以前社保交夠規定的年限，最少累計15年的社保繳費要求，如果你退休後還想享受終身醫保的權利，那麼醫保就得交夠規定的年限。

目前一般都是男職工最少交滿25年，女職工最少交滿20年，所以一般情況下男職工社保最少交25年，女士最少交20年社保，退休時候萬事俱備，東風也不欠，這才是最值得關心的，至於辦理轉移，都是官方給你辦的，是不會有問題的。因此會不會影響退休，自己只關心繳費年限就可以了。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，社保異地轉移只能轉移個人繳納的部分，而原單位繳納的不給轉出，對退休有影響嗎？這個問題實際上你沒有理解社保轉移的一個概念。就是說你的個人社保繳費是有兩個賬戶，一個賬戶是進入到你個人的一個個人賬戶，另外一個賬戶是進入到統籌賬戶當中去，而這個統籌賬戶，實際上與你計算退休金是沒有一個直接關係的，所以即使社保轉移不能夠轉移統籌賬戶當中的錢，那麼對於你的退休金也不會造成任何的。

我們在計算退休金的過程中，要根據你的那個累計參保年限，平均繳費指數和你所在地區的社會平均工資這三個主要條件，來確定個人基礎養老金部分，那麼通過個人賬戶當中的餘額和你的退休年齡來確定你個人賬戶養老金的待遇，所以說任何一個條件都用不到統籌賬戶當中的錢，而且統籌賬戶對於你自身來說也是沒有直接關係的，所以說在轉移的過程中不轉移統籌賬戶的錢也是很正常的。

那麼只要是你個人的一個參保年限，在轉移的過程中沒有任何的問題，包括你的這個繳費基數也沒有出現任何的偏差，那麼都不會影響到你最後退休金的一個待遇，當然不同地區退休的話，可能會對你退休金產生一定的影響，但是這個主要還是取決於，你在一個地區參保的年限來決定，如果說在一個地區參保年限達到十週年以上，那麼才可以在這個地區辦理退休，如果在任何一個地區參保年限都沒有達到10週年，那麼你只能夠回到自己的戶籍所在地去辦理退休了。

感謝閱讀，請加我的關注。

社會保險關係異地轉移，實際上主要是指養老保險關係異地轉移和醫療保險關係異地轉移。工傷、生育、失業保險關係不能轉移。生育保險如果跟醫療保險合併以後，倒是有可能轉移的。

養老保險關係轉移只轉個人賬戶嗎？

當然不是了。按照2009年國務院公佈的《城鎮職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》，養老保險關係轉移時，不僅要轉移養老保險個人賬戶部分，統籌賬戶也要按照繳費基數的12%轉移。

但是，大家都知道養老金個人賬戶裡都有記賬利息，個人賬戶的本息餘額都要進行全額轉移，統籌賬戶轉移難道只按照繳費基數的12%轉移嗎？要不要轉移利息呢？在2010年人社部又公佈了《關於印發城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續若干具體問題意見的通知》，切實明確養老保險轉移統籌賬戶不計算利息。

轉移統籌賬戶部分主要是緩解轉入地的養老壓力

目前，我們的養老金待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。

個人賬戶養老金，一般都有個人賬戶出錢。如果壽命較長，個人賬戶養老金領取完畢，國家會進行全額補貼。確保退休待遇不變更。

基礎養老金，都是由統籌賬戶部分的資金負擔了。實際上，退休以後每年也會額外增加養老金，增加的養老金都屬於額外增加的部分，全部由統籌賬戶資金承擔。除此之外，有統籌基金承擔的部分，還有喪葬費、撫卹金、各類補貼等待遇，總之繁複多樣。只要是個人賬戶不承擔的，都有統籌賬戶承擔。

統籌賬戶和個人賬戶的區別

國家最初的目的是想實現個人賬戶作為個人儲蓄部分，用於自行養老。統籌賬戶部分，由國家統籌養老。

但實際上現在由於養老保險基金壓力各地不同，在供養退休人員時，很多地方都動用了個人賬戶部分，也就出現了個人賬戶空賬。甚至有些地區連養老金累計餘額都消耗完畢了。黑龍江省2016年養老保險累計賬戶就出現了負值（-262億元）。

根據人社部人力資源和社會保障事業發展統計公報顯示，2018年城鎮職工基本養老保險基金收入51168億元，基金支出44645億元，當年結餘6523億元。2018年末城鎮職工基本養老保險基金，累計結存50901億元。如果按照養老保險繳費比例個人繳納8%，統籌賬戶部分劃入18%計算，應該記入養老金個人賬戶1.57萬億元，缺口至少有9000億元以上。所以，養老金壓力還是非常大的。

養老保險繳費記錄只能查詢到個人賬戶部分

實際上，由於各地的養老保險繳費比例是不同的，再加上統籌賬戶和個人賬戶的作用不同。一般轉移的養老保險繳費記錄只能查詢到個人賬戶部分，統籌賬戶部分是不顯示的。所以，不要誤解為統籌賬戶不轉移。

特殊情況：醫療保險賬戶轉移。

職工基本醫療保險也可以實現跨區域轉移。但是，目前我們的醫療保險主要還停留在地級市統籌的層次，由各地根據當地的醫療保險支出確定繳費比例，按照以收定支、收支平衡的原則確立的。

但是，醫療保險待遇主要包括住院報銷等待遇成分，不涉及到退休後發放養老金部分。所以，國家規定只轉移繳費記錄，個人賬戶原則上隨其醫療保險關係轉移劃轉，但是不劃轉醫保統籌賬戶部分。這種接續的話，比新參保要划算。因為新參保的個人，需要有6~12個月的住院保險等待期。醫療保險轉移接續的話，往往就沒有這個時間限制了。

感謝邀請，更感謝樓主的提問。

樓主你好，我們交的社保尤其是養老保險，實際上它是分為兩個賬戶的，一個賬戶是我們的個人養老保險賬戶，另外一個是統籌養老保險賬戶，那麼實際上跟我們個人有息息相關的關係，包括在社保轉移過程中能夠轉移到的一些費用，都是我們個人養老金賬戶當中的錢。而這個統籌養老金賬戶當中的錢是沒有辦法來進行轉移的，但是雖然說不能轉移統籌養老金賬戶的錢，實際上絕不會影響自己今後辦理退休享受養老金的待遇。

那麼我們在計算退休金的過程中，主要還是取決於個人的一個累積繳費年限，平均繳費指數和你所在地區的社會平均工資這三個條件，然後就是在計算個人賬戶養老金的時候，主要是按照個人賬戶當中的餘額來計算個人賬戶養老金，所以說他和統籌賬戶養老金是沒有直接關係的，所以在轉移社保的過程中不轉移統籌，養老金賬戶的錢是非常正常的一件事情。

所以說並不是你所在的地區不給轉出，而是普遍性的一個問題，不論是你今後走到哪裡，那麼在轉移社保的過程中，只能夠轉移個人賬戶當中的費用，並不能夠轉移統籌賬戶當中的費用，這一點是需要注意的。

感謝閱讀，請加我的關注。

社保異地轉移，只轉移個人繳納部分，而原單位繳費部分不轉出，對退休有影響嗎？我可以很負責任地告訴你，對你的今後退休金是沒有任何的影響的，你就放心地辦理轉移。下面來和大家分享一下我的個人觀點。

第一，關於養老保險的統籌賬戶和個人賬戶的問題。

參加城鎮職工養老保險的人員，如果是單位在崗職工的，其養老保險繳費要按照相應的繳費比例，進入統籌賬戶和個人賬戶。一般單位繳費部分記入統籌賬戶，個人繳費部分進入個人賬戶。統籌賬戶的資金是納入養老保險繳費統籌區統一進行管理，在統籌內調劑使用，主要用於計算退休金時的基礎養老金等；而個人賬戶也就是自己繳納的錢，是永遠屬於自己的，無論轉移到什麼地方，這個錢都是自己的，這個錢才是和自己的養老關係比較大的。所以養老保險辦理異地轉移時，只轉移個人賬戶的錢，是因為個人賬戶養老金，就是根據個人賬戶金額的多少來決定的，和統籌賬戶沒有什麼關係。

第二，個人賬戶金額的高低，是決定養老金高低的關鍵因素之一。

在養老金的計算中，分為基礎養老金和個人賬戶養老金。在基礎養老金部分，基礎養老金的高低取決於退休時當地社會平靜工資的高低和職工平均繳費指數的高低。當地社會平均工資越高，在職時平均繳費指數工資越高，基礎養老金就會越高，基礎養老金的錢，就是從統籌資金中來支付的；個人賬戶養老金部分，個人賬戶養老金的高低取決於個人賬戶餘額的多少。個人在職時繳費基數高，繳費指數高，繳費年限長的，個人賬戶餘額就高，退休時個人賬戶養老金也就越高。

第三，統籌賬戶資金實際也要轉移。

雖然在職工繳納的養老保險中，單位繳費的比例是16%，全部計入統籌賬戶，相當於個人繳費的一倍，靈活就業人員繳納20%的養老保險，也有12%記入了統籌賬戶。但是在辦理退休時，是不和統籌賬戶資金的多少掛鉤的，也就是說統籌賬戶實際和我們個人沒有什麼關係，也和養老金的高低，計算、調整沒有什麼關係，但是統籌資金卻是非常重要的。在辦理養老保險關係異地轉移時，一般要按照12%的比例進行轉移，只是這種轉移，是由社保局對社保局，採用單位之間劃賬的方式進行轉移。統籌資金雖然和我們沒有直接關係，但是統籌賬戶對於保證養老金的按時足額發放，是非常重要的。比如每年國家調整的養老金，這個增長的部分，是由統籌資金來支付的，個人賬戶養老金領完之後的養老金也是由統籌資金來支付的，死亡後的喪葬補助金、撫慰金等都是由統籌賬戶來支付的，這就是為什麼靈活就業人員繳納的養老保險費仲，要劃入部分進入統籌賬戶的目的。

綜上所述，個人辦理養老保險關係異地轉移時，一般只轉移個人賬戶部分，主要是個人賬戶的錢，是以實名制記錄，這部分錢永遠屬於個人所有，和計算養老金是非常密切的，也是影響個人賬戶養老金的關鍵因素；統籌賬戶其實也是要轉移的，轉移金額為12%，只是辦理社保關係轉移時，統籌賬戶都是通過單位劃賬的方式轉移到新的參保地。

社保異地遷移，只要不斷繳，對退休是沒有影響的。

現在，很多人工作一段時間後會換城市，或者年輕的時候在大城市奮鬥，隨著年齡的增長，會回到小城市。社保異地遷移問題也一直備受關注，社保遷移會麻煩一點，需要準備一些材料，但是不影響退休。

社保由用人單位和個人共同繳納，一般單位繳納30%左右，個人繳納10%左右。

社保分為統籌部分和個人部分，單位繳納的社保費用進入國家統籌賬戶，而個人繳納的社保費用進入個人賬戶。社保異地遷移只能轉走個人賬戶部分，不能轉走國家統籌部分。

社保異地遷移一般只能轉走養老保險和醫療保險。

養老保險單位承擔16%，個人承擔8%；

醫療保險單位承擔10%，個人承擔2-3%；

這兩項保險的個人部分可以轉走，單位繳納部分進入國家統籌賬戶不能轉走。農村戶口員工的失業保險完全由單位繳納，不能轉走；城鎮戶口員工可轉走個人部分。生育保險和工傷保險完全由單位承擔，不能轉走。

只要退休時滿足兩個條件就可以辦理退休:

1、達到法定退休年齡，男職工60歲，女工人50歲，女幹部55歲。

2、滿足社保最低繳納年限15年。

退休後養老金遵循“多繳多得，長繳多得”的原則；醫療保險要求男性繳納滿25年，女性繳納滿20年，如果醫療保險需要繳納到退休，就可以終身享受醫保報銷待遇。

感謝閱讀，歡迎點贊和討論，喜歡記得關注我。