元旦：一天，除夕至初二：三天，清明：一天，勞動節：一天，端午：一天，中秋：一天，國慶：三天！共十一天，只要上班都有三薪的！

國家規定的帶薪假期：

元旦1月1日，春節除夕至初二， 清明節農曆清明當日， 勞動節5月1日， 端午節五月初五，中秋節八月十五， 國慶節10月1-3日。

職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天。已滿10年不滿20年的，年休假10天。 已滿20年的，年休假15天。 國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。

帶薪年休假，是指勞動者連續工作一年以上，就可以享受一定時間的帶薪年假。

中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定，但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法，而是指定由國務院制定相應的具體辦法。 1992年中國改革開放轉型後，正式實施帶薪休假體制改革。

2015年2月10日，全國總工會舉行“全國兩會情況通報會”，2015年將向“全國政協會議”提交40餘件提案建議，提案重點關注民生保障。全總相關人士指出，在實際執行過程中，職工休假權益難以保障的情況非常普遍。為此，全總已要求各級工會加大推動此項工作，督促各單位加快落實職工帶薪休假制度。

休息權是中國憲法規定的公民權利，勞動者應當平等享有。為了平等保護各類職工的休息休假權利，充分調動廣大職工的工作積極性，條例對各類用人單位實行廣覆蓋，規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受年休假。