當有職業只是做好本職工作，就被頌偉大的時候，那這個工作一定夠苦逼。

而且工資低，福利待遇差。

需要再用理想，再用光環進行加持，還要讓你心裡還有個榮譽感，才能抵消工資低福利待遇差的差距。

而這個工作，再給你幾個錢，也不一定有人去做，因為錢到了一定份上，再多也不起作用了。只能從精神層面對你進行獎勵了。

第一層次：生理上的需要呼吸水　　食物睡眠　　生理平衡　　分泌　性如果這些需要（除性以外）任何一項得不到滿足，人類個人的生理機能就無法正常運轉。第二層次：安全上的需要人身安全　健康保障　資源所有性財產所有性　道德保障　工作職位保障　　家庭安全馬斯洛認為，整個有機體是一個追求安全的機制，人的感受器官、效應器官、智慧和其他能量主要是尋求安全的工具，甚至可以把科學和人生觀都看成是滿足安全需要的一部分。當然，當這種需要一旦相對滿足後，也就不再成為激勵因素了。第三層次：情感和歸屬的需要友情　愛情　性親密　　人人都希望得到相互的關係和照顧。感情上的需要比生理上的需要來的細緻，它和一個人的生理特性、經歷、教育、宗教信仰都有關係。第四層次：尊重的需要自我尊重　信心　成就　對他人尊重被他人尊重　　人人都希望自己有穩定的社會地位，要求個人的能力和成就得到社會的承認。尊重的需要又可分為內部尊重和外部尊重。內部尊重是指一個人希望在各種不同情境中有實力、能勝任、充滿信心、能獨立自主。總之，內部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一個人希望有地位、有威信，受到別人的尊重、信賴和高度評價。馬斯洛認為，尊重需要得到滿足，能使人對自己充滿信心，對社會滿腔熱情，體驗到自己活著的用處價值。第五層次：自我實現的需要道德　　創造力　　自覺性　　問題解決能力　　公正度　　接受現實能力　　自我實現的需要是最高層次的需要，是指實現個人理想、抱負，發揮個人的能力到最大程度，達到自我實現境界的人，接受自己也接受他人，解決問題能力增強，自覺性提高，善於獨立處事，要求不受打擾地獨處，完成與自己的能力相稱的一切事情的需要。也就是說，人必須幹稱職的工作，這樣才會使他們感到最大的快樂。馬斯洛提出，為滿足自我實現需要所採取的途徑是因人而異的。自我實現的需要是在努力實現自己的潛力，使自己越來越成為自己所期望的人物。

做某件事情，受到別人的敬仰和崇敬，這是神仙才能做的事啊。

要是還談錢的話，不覺得俗麼？