平面設計一般面試要經過兩輪，一輪是公司人事對你的情況基本瞭解，覺得還可以的話就會讓公司負責形象設計的主管給你進行面試。

1看你的作品（近期），或者隨便指一幅作品讓你給他進行解讀，這時候你就要答你的設計理念即可，主管是要看你是否有想法。

2,可能會當場要你做個封面或者海報，帶題目，但是什麼素材都不給的那種，考驗你作品是否摻水，以及實際動手能力我以前面試一個專門做牌子化妝品的淘寶公司，設計主管當場讓我做一個化妝品淘寶首頁，自己摳圖，自己擺放，配色，字型設計，素材蒐集，整合完成一張主圖，這個是真正考驗你的能力！

3.創意型的設計公司會給你一些思維擴充套件的問題，比如：蘋果和西紅柿有什麼共同與不同。加多寶廣告的營銷思路

4,和你談談公司具體的工作內容，個人規劃，行業發展，薪資待遇等問題

希望以上分享對你有幫助♥

一、基本個人資訊

二、知識和技能方面的瞭解

三、素質方面的挖掘

梳理一下自己掌握的知識和技能，最好有自己做好的作品展示

關於素質層面，大方自信，儘量真實展示自己就行了，畢竟每個公司對素質的需求有所差別。

另外就是一點，企業會考慮個人價值觀和企業文化方面是否匹配。面試之前多做了解。

面試中，HR一般會問你以下問題：

1、自我介紹一下

2、住在哪裡多少時間過來的

3、什麼學校畢業的，所學的專業是什麼？課程是什麼？

4、你面試了幾家公司了 ，你收到了幾個offer，為什麼沒有去

5、有沒有男女朋友

6、你對加班有什麼看法？

7、為什麼離開上家公司（為什麼離職）

8、希望下一家公司是什麼樣的

9、你的業餘愛好有哪些

10、為什麼選擇我們公司

11、說說你的優點和缺點(或者跟別人比 優勢在哪裡 ）

12、說說你未來的職業規劃？或者未來3-5年的規劃

13、說說你對薪資的要求？

14、你的工資差價體現在哪裡

15、為什麼選擇這個行業？

16、你期望的工作環境是怎樣的？

17、說說你對行業發展趨勢的看法？

18、你們公司的團隊結構是什麼樣的？

19、你如何分配在工作中的百分比？

20、對團隊未來的期望是什麼樣的？