當下和未來利弊的衡量著就是一種時間的狀態，我們無論是在職場中還是官場中，乃至生活當中，經常會遇到眼前利益和未來利益的衝突，如果說這個問題沒有處理好那就是丟西瓜撿芝麻，我們經常說的因小失大，很多時候就是利弊權衡之時時間的狀態沒有解決好造成的後果，所以既可以說好混，又可以說難混。

職場還是那個職場，混的好不好完全看個人！

工作能力強，對企業有貢獻，對企業忠誠，對領導尊重，在老闆眼中就是好員工。

對客戶熱情，辦事牢靠，專業能力強，在客戶眼中就是好供應商。

對下屬平易近人，耐心引領，帶領大家賺錢，在下屬眼裡就是好領導。

對同事謙虛，好溝通，通力合作，在同事眼中就是好同事。

好員工，好供應商，好領導，好同事這幾條都做到了，不怕混不好職場。

混在職場，還是要憑本事吃飯的，這個是立足之本，混就混得獨具一格，混出價值，混出水平，混出績效。如果想得過且過，只是混日子，要知道，出來混早晚要還的，職場不相信“沒有功勞還沒有苦勞”的。

職場就是我們工作的場所。在這裡，我們透過提供個人技能和時間來完成工作任務；在這裡，我們每個人相互協作共同達成工作目標。

可是，同樣在職場混，有的人在工作上得心應手，不斷成長；而有的人則是手忙腳亂，焦頭爛額。問題出在哪裡呢？

1.要想混得好，必有一技之長。在你的專業上不可替代，離不開你。

覺得難混的人，在工作技能上不突出，隨時可以被取代，想著“當一天和尚撞一天鐘”。

2.要想混得好，就要人緣好。溝通能力強，人際關係好的人，在職場中也是八面玲瓏，左右逢源的人。

人際關係不好的人就覺得難混了，到處碰壁，同事關係差，業績也不好。

3.要想混得好，心態要積極。人在職場，不可能在工作上沒有情緒，沒有壓力，沒有競爭。只是有的人敢於面對。

而有的人覺得難混，選擇逃避。

4.要想混得好，跟著趨勢跑。一個有進取心的人，會不斷地學習，不斷地讓自己強大。

當一個人失去了進取心，渾渾噩噩，無精打采，對待工作也是馬馬虎虎。

5.要想混得好，能夠解決問題。如果你不能解決問題，你就成了問題。職場就是讓你來解決問題的，而不是製造問題的。

6.要想混得好，不要怕吃虧。會吃虧的人，才能在職場混得好。在職場上是能者多勞，做得多學得多，早日獨當一面。

怕吃虧的人，就覺得難混，所以每天都在算計，做這件事會不會吃虧？

職場的本質就是交換，每個人都有各自不同的定價，職場是以你的價值來衡量，是混好還是難混完會由自己決定的。