特崗教師面試一般分為試講、說課、結構化及答辯幾類。

特崗教師面試流程一般來說按照以下程式：

①考生報到，抽籤排序。參加面試的人員須持有效身份證、筆試准考證，於面試當天上午7:30之前到指定地點報到，抽籤確定參加面試的順序，上午面試的考生即進入封閉管理，下午面試的考生於當天下午2：00到面試地點接受封閉管理。

②應試人員面試時由聯絡員帶入考場，開考前每人須向評委提交1節專業課教案5份、說課提綱5份，說課答辯完畢即離開考場。

③面試由主評委主持，每位考生的面試時間為15分鐘，每位評委根據面試的說課內容、答辯得分，按照評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，並得出合計分數。面試的計分方法：將5位評委的分數去掉一個最，去掉一個最低分，求出平均分，即為考生的面試成績。

④具體由工作人員按照規定的計分方法，計算出考生的面試成績，簽署姓名，再經現場監督人員簽字確認後，由主評委稽核簽字，並當面公佈面試成績，考生隨即離開考場、考點。面試全部結束後，及時向考生公佈面試結果。

面試過程

1.候考：考生持面試准考證、有效居民身份證，按時到達考試地點，進入候考室候考。

2.抽題：按考點安排，登入面試測評軟體系統，計算機從題庫中隨機抽取試題(幼兒園類別考生從抽取的2道試題中任選1道，其餘類別只抽取1道試題)，經考生確認後，系統列印試題清單。

3.備課：考生持備課紙、試題清單進入備課室，撰寫教案(或演示活動方案)，時間20分鐘。

4.回答問題：考官從題庫中隨機抽取2個規定問題，考生按題回答，時間5分鐘。

5.試講/演示：考生按照準備的教案(或活動方案)進行試講(或演示)，時間10分鐘。

6.答辯：考官圍繞考生試講(或演示)內容和測試專案進行提問，考生答辯，時間5分鐘。

7.評分：考官依據評分標準對考生面試表現進行綜合評分，填寫《面試評分表》，經組長簽字確認，同時透過面試測評系統提交評分。

特崗教師面試流程歸納為以六種形式，每個地區自行來組織，所以每個地區的特崗教師面試都有所區別，可以檢視往年的公告哦，考查的內容主要是：

1、教師職業道德

2、教師專業技能

3、教師應變能力

4、教師處理教學事故等能力

考察形式為：說課、模擬課堂、答辯，板書設計。