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1 # 生活達人專屬
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2 # 壩上牧羊
30~35歲,對大多數人來說是由基層向中層的衝刺,對於少部分人來說是由中層向高層的突破期。所謂逆水行舟,不進則退,在這個年齡段,如果不能實現由基層向中層的跨越,或者中層向轉變的跨越,那麼在未來的職業走向中就可能步步落後,在40歲左右時出現中年危機。
就如題主說到的,30~35歲是一個非常的職業關鍵期,也是所謂的職業尷尬期,過了這個年齡段,很多人的職業發展基本定型。究竟是淪為職場中的平庸者,還是成為職場中的精英,都取決於30~35歲能否實現蛻變,能否華麗轉身進一步上位。對於這個年齡段的人,很多人陷入職業的迷茫與困惑,甚至是痛苦。
迷茫,困惑,痛苦皆來自於職業規劃的錯誤,走了太多的彎路。經歷了多年的基層職業生涯,或者剛剛跨步上升為中層。很多人才對行業有了比較深入的瞭解,對崗位的路徑發展有比較粗淺的判斷,對職業規劃有了進一步清晰的認識。但是由於年齡的問題,在職場上,高不成低不就,同時由於生活的壓力,使自己陷入職場尷尬期。
如果在30~35歲的尷尬期還不能採取正確的應對措施方案處理,那麼將使自己步步陷入尷尬,一步步向中年危機邁進。那麼職場中的我們該如何度過這個尷尬期呢?
首先,"獵頭葩葩說"認為要解決的是心態的問題,在這個年齡段工作壓力,生活壓力的加大,容易使人陷入抑鬱,或者精神狀態萎靡不振,所以需要採取一定的方式解壓。譬如培養一定的興趣愛好,像爬山,游泳,跑步等,一定要樹立堅強的意志,保持良好的心態。
其次,自己的職業規劃重新進行梳理,結合國家的宏觀經濟情況,行業的未來發展方向,對自己的優勢、劣勢進行深度分析,對自身的能力,潛力進行深度挖掘,找到自己的真正興趣點,制定切實可行的行動方案,方案具有可執行性,給自己制定短期發展目標與長期發展目標,並且要堅持不懈的執行下去。
最後,要做好家庭與工作的平衡,前方打仗,後勤工作也要做好,有眾多資料分析表明中國目前的離婚率居高不下,而且這個指標呈越來越高的趨勢,家庭一旦出現問題,那麼對工作來說,也可能形成致命性的打擊。即使事業成功了,但是家庭失敗了,估計這樣的人生也是不美滿的。
END: 職場風雲亂,獵頭揭秘扒,迷局真相顯,關注“獵頭葩葩說”。
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你這個心態是正常的,很多人都有這個心態,在職場30歲以後好像分水嶺,很害怕各種失去。留在原來單位,又怕被淘汰,跳槽又怕沒有原來的地方好。無論怎樣,最重要還是要充實自己,利用空餘時間多學習或者學習多種技能傍身,無論遇到什麼情況還是有兩手準備,心裡自然踏實。