很榮幸回答這個問題

本人在日本留學6年，現在已經在日本工作了兩年了，對於您的問題我想可以給您一些建議或意見。

自從十幾年前日本全面進入少子高齡化以來，日本政府的政策對於引進海外勞動力有了相當一大部分的放寬。現在在日本工作和學習的華人達到80萬之多，在日本的南韓人也有60萬之多，隨著日本和越南的關係越來越近，最近來日本的越南人也逐漸增加。這些一系列的政策，也相對對日本的勞動市場有了很大一部分的緩解。

下面給您介紹一下關於來日本工作的一些方法

1、高階人才。這個要求是你必須在國內的工作單位和日本這邊的企業有交流，然後用公司的名義派你來日本的企業就職。這種渠道的基本都是高階人才，工資都是非常可觀的。

2、就是您要回一定的日語基礎，而且還是要大學畢業生，然後在6-10月份之間給日本的企業投簡歷，（日本的很多公司都會在自己的官網網上公佈招聘下資訊）然後參加兩三次面試，如果順利透過的話，第二年的四月份就可以在日本公司就職了。當然簽證之類的日本企業會給你做擔保的。這種工資待遇的也還算可以。

3、第三種就是我們常聽說的勞務派遣了。這個簽證的申請必須是國內有勞務派遣機構來給你辦理，通常的中介費也會收取你3-5萬RMB吧，但是這種派遣過來的基本都是在工廠，務農等等一些幸苦的工作，相對工資也不高。如果非要透過勞務派遣過來工作的話，我建議讓中介給你介紹一下在日本工地上的工作，這個相對來說工資是很高的。