回覆列表
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1 # 懂社保
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2 # 宋家二哥
檔案工作時間與實際工作時間不一樣，在企業用工上的確存在，主要有以下幾種情況：
一、勞動者在沒有辦理正式用工手續之前，就在所在的單位幹臨時工；
二、有的企業在建廠徵地時，使用的“地帶工”也沒有到勞動部門報批；
三、使用的“亦工亦農”沒有補繳養老保險，勞動部門沒有確認；
如果出現上述情況，具體的工作時間只能按照勞動部門批准的時間為準。
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3 # 社保小達人
樓主你好，如果發生檔案的工作時間和你自己實際的一個工作時間不一致的這種情況，那麼很明顯，就不能夠修改自己的個人檔案，因為個人檔案是無法來進行修改的，只能夠透過認定你個人檔案的一個工作時間為依據，最終來給你辦理相應的一個退休待遇。
因為個人檔案中所記載的，初始就業時的出生日期就是你的這個法定退休年齡，當然這個法定退休年齡和你的身份年齡不一致的話，就要以檔案中的年齡為依據，來辦理退休，除此以外你的視同繳費年限，因為視同繳費年限主要是透過你個人檔案來認定的，也就是說你的個人檔案中是怎麼樣記載的，那麼你的視同繳費年限也就是怎麼樣的一個標準！
所以說最終都要以個人檔案中記載的為依據，是不能夠進行修改的，即使發生於你實際的一個工作年限不吻合的情況，那麼對於你來說，你也就只能夠承受這樣個人檔案記載，不妥當的一個問題。
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4 # 微笑白雲jG
檔案裡有兩個參加工作時間，其中一個是實際參加工作時間（最早的時間），比如當時6月份參加工作：其二是人事填當年7月參加工作，這就是檔案裡有兩個參加工作時間差一個月，而勞動局認定7月份，這符合認定規則嗎？
樓主你好，檔案的工作時間和實際的工作時間不相同，那麼這個問題確實是比較常見。很多人可能都會出現類似的一個問題，是由於他的個人檔案應該來講，沒有按照真實的一個工作年限填寫，所以就導致這種現象的發生。但是一旦個人檔案填寫完成以後，是不允許修改的，所以說只能夠按照這種錯誤的檔案去認定它。
比如說你的這個視同繳費年限，你實際的視同繳費年限，你工作了8年，但是你在檔案當中填了6年，那麼最終就只能按照6年來認定了。還有就是自己檔案中的一個出生年月，這個出生年月是非常重要的。因為這個是辦理退休時的一個出生年月，所以說這樣的一個出生年月直接關係到你今後真實的一個退休年齡。
所以說個人檔案是不能夠輕易修改的。如果在自己建立個人檔案的時候發生了錯誤，那麼對於你個人來說確實會有影響，但是修改個人檔案是一種無效的行為，也就是說如果說你當然一旦出現修改，或者有修改的痕跡的話，那麼你這個檔案可能就會形成一種無效檔案，就不能夠被認定，所以說只能夠按照初始建立時的一種標準，去認定你最終的一個檔案。
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