在國有銀行中臺重要部門工作,發展遇到瓶頸,該不該去地方性質銀行?跳槽要麼為了名要麼為了利,去的地方同樣類似的部門,沒有升職或者加薪,只是可能機會比現在大一點。該不該去?很糾結!
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1 # 君哥46959098
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2 # 財經文化評論
你說的是關於職場選擇問題。
人在職場,經常會遇到一些誘惑,一些機會和一些選擇,也許這就人生。
在銀行雖然說沒有一些人所說的鄙視鏈,但是潛在的一些規則也還是有的。
一般來講,從國有大銀行到全國性股價制商業銀行,在職級上會有所提升;更不要說是到地方商業銀行。
人在職場,都會遇到遇到發展瓶頸,如何突破這個瓶頸每個人選擇不同。無疑,跳槽是最簡單的一種,畢竟大家都知道“人挪活、樹挪死”的道理,何況現在的社會是一個人才自由流動、僱傭雙方雙向選擇的社會。
但是,你如果說:在國有銀行發展遇到瓶頸,該不該去其它銀行?我的答案是沒問題,可以去。
但是,你如果說:在國有銀行發展遇到瓶頸,該不該去地方銀行?我的建議是慎重。因為地方銀行是以地方政府為主,業務範圍是以地方為主,所以發展的空間天花板較低,這是你要充分考慮的。
你說在國有銀行中臺重要部門工作,發展遇到瓶頸,想去地方性質銀行。這也無可厚非。
但你又說,跳槽要麼為了名,要麼為了利,也是正常的。
但是你最後說,去的地方是同樣類似的部門,沒有升職或者加薪,只是可能機會比現在大一點!我建議要認真考慮。如果是提級、或者加薪兩者有其一,還可以考慮,但是如果兩者都沒有,建議再考慮。因為你認為的機會比現在大一點是不確定的,如果你的資歷、能力足夠,對方應該在你去的時候會給你一個更高的職位,或者給你一個口頭承諾,雖然口頭承諾一定難以兌現,但畢竟代表著對你的認可。
所以,不建議你去地方銀行,你可以考慮看看全國性的股價制銀行,起碼兩樣的職級收入會高一些。
僅供參考。作為有十多年銀行高階管理經驗的專業人士,多謝你的分享。
就目前趨勢而言,商業銀行快速增長的黃金時期應該已經過去,四大行作為銀行業的支柱,在強監管的系列政策作用下,其天然的規模效應、網點佈局、系統優勢、品牌效應將開始凸顯,中小銀行的所謂的經營靈活性優勢在強監管下逐漸滅失,所以未來銀行業也將會出現併購大潮,強者恆強。現在的跳槽,應該是稍晚了一點,但關鍵還是看個人發展能力和機會,否則在哪裡都一樣。