我的觀點是：如果只是參加一般的公司面試，那麼這就不合理。

我們接到邀約電話去參加一家公司的面試的時候，儘管我們都自帶簡歷了，但是一般到達公司的時候，公司前臺或者人事人員都會讓我們按他們提供的表格填寫一份“面試人員資訊登記表”。

可能會有人覺得奇怪，明明我們都帶了簡歷了，為什麼還要重新填寫一份呢？這是公司出於“統一格式、便於歸檔”的目的要求填寫的。因為很多公司都會建立自己的人才庫，而每個人的簡歷也都會有差別，不便於歸檔儲存，所以大部分公司都會要求參加面試人員按公司提供的表格重新填寫一次。

在這個面試人員資訊登記表裡其中就有你提到的“婚姻狀況”和“家庭配偶姓名和電話”，另外還有一項很關鍵的就是“身份證號”，這幾項我們要不要填寫呢？

婚姻狀況這一項，我覺得是可以填寫的。公司透過這一項也會對面試人員作出一些相應的判斷：

結婚了的人那是不是有小孩了啊？如果沒有的話打算什麼時候要小孩啊？如果你是個女的，你剛進我們公司不到一年就打算要小孩，那公司還得給你產假，有點不划算。

結婚了的人生活壓力也相對大點，公司提供的工資能否滿足員工的需求，這位員工招進來之後會不會因為薪酬問題而很快離職呢？

結婚了，老婆孩子是不是也在身邊，如果工作需要經常加班或者出差的，你這邊家裡有沒有意見呢？

等等問題

我覺得既然前面已經填了婚姻狀況了，這一項沒必要填寫。公司肯定是希望你填寫的資訊越詳細越好，但是我們一定要有保護自我資訊的意識。這一項內容其實對於大部分的面試沒有任何幫助，你能不能進入這家公司都是個未知數，所以不要輕易將家裡人資訊往外洩露了。

如果公司問你為什麼不填寫，那麼你可以回答：“如果我有機會正式入職了貴司，那麼到時我可以補全相關的資訊。”

身份證可以說是一個人最重要的資訊了，我一般去參加普通的面試，也不會填寫這一項，更加不會在面試前給公司提供完全沒有標註的身份證影印件了，這個當然也是出於個人資訊保護的意識。

如果公司要求你在面試之前提交身份證影印件，一定要特別謹慎。能讓他看原件的就不要提供影印件，如果非得提供，也必須要在非空白地方寫上：僅限於參加**公司面試使用，不得另作它用。