記得前面我們公司有那麼一個做銑床的銑工，他就是不願意做正式工的人，他在做臨時工的時候是按小時算工資，一個小時是40元，多勞多得，一天上下來也有400-500元一天，不包吃不包住，也不買社保，有事的時候就來，沒事的時候就不用來。正式工一個月是7000元，一個月休息4天，公司包吃包住，還給買社保。第一種就是那種極其不穩定的，第二種就是很穩定的，各有各的好處。

現在好多公司都不怎麼招正式工，就招一些能夠領導的人就行了，很少會招很多正式工，一旦招了正式工，公司就要額外花好多錢養這些人，會增加特別多的負擔，所以很多公司就都找中介公司派遣，忙的時候就要，不忙就不要，現在大公司比如富士康都是如此。

博主所說，進廠是找小時工還是正式工？個人覺得還是要做正式工，個人覺得有一下幾點：第一，正式工工資穩定，工廠一般都是包吃包住，還會給員工買相對應的社保，逢年過節都會有各種福利。

第二，臨時工的工資沒有正式工的工資高，而且零時工不夠穩定，別人不要你就沒工作了，而且工資一般都是中介公司發，這個沒保證。

第三，進工廠正式工，會有想對應的晉升機會，零時工肯定就沒有，今天這裡明天那裡，所以別提晉升什麼的。