直接說就可以，但是先考慮一下自己此時工作是否繁重，如果突然請假是否會給公司帶來損失，是否會給上級帶來壓力，如果因為你的請假，公司騰不出人手臨時接替你，那就得好好考慮一下了，這種情況下，一般不批，但如果是最近你的崗位沒什麼事，那上級應該會痛快地就批你假了

說之前先換位思考一下，假如你是老闆，有人請假你會考慮哪些問題，然後你想想怎麼安排才能讓老闆放心放你走。第一，你得跟老闆說明回家的必要性，這個主要得動之以情，人心都是肉長的，老闆也是人，也有七情六慾，也有父母親朋，只要你情真意切，老闆從感情上首先就站在你一邊了。第二，你得說明你的工作如何交接，提前物色好有能力有時間暫代你的同事，並與他打好招呼，只要老闆覺得工作不會耽誤，又不用他費心協調，自然沒有道理不讓你休息了。第三，老闆同意後，你務必要與同事把工作交代清楚，即使回家也得保持聯絡，隨時瞭解工作進度，有問題要積極幫同事想辦法解決。千萬不要讓幫你的同事覺得你是甩手掌櫃，事情都推給他，自己回家逍遙了。這樣恐怕老闆和同事以後都不會幫你了。

畢竟，你只是請一次假，你還得回來的，表現出你的責任心，老闆和同事會更加信任你，下次你請假也就更加容易了。

最後，回來的時候儘量有所表示，帶點家鄉的特產，或者請老闆同事吃頓飯——雖然估計老闆是不會吃的，但重要的是態度，說明你懂得感恩。

如果在此期間工作取得成果，要把功勞推給幫你的同事，出了紕漏則要攬到自己身上。

還有一點，要記得還人情。老闆的、同事的。下次別人遇到難處，能幫則幫。