職場裡，有那麼幾種人，工作實力強、馬屁拍得高階，最受領導重用、同事愛戴；工作實力強，很不會拍馬，有時會說錯話，老闆會用這樣的人，但不喜歡，同事們很喜歡這種人；工作沒實力，馬屁拍得低階，老闆雖知道這是個什麼貨，但心裡還是很受用的，同事可就要人人喊打了；工作實力不強，馬屁拍得高階，老闆的貼心人，同事眼裡的老好人，裁員還裁不到他。

俗話說：做得好不如說得好。要想在職場混得好，我們要努力做第一種人，有實力，也能拍好馬屁。若實在實力所限，我們也要做第四種人，工作不出錯，拍好馬屁。學會高階地拍馬，是職場的基本技能。具體要做好以下幾點：

1、拍馬要注重場合，不能生搬硬套。

開會自己受到表揚了，你得把功勞推給領導，是領導領導有方，這個時候可不能誇領導體貼下屬，對下屬關心，那樣顯得很假；公司裡有時加班加點，領導犒勞大家，請大家吃飯，這時，就要說，領導對員工這麼好，無以為報，只能日後更加賣力幹活，領導聽了，準高興，如果你這時誇領導管理效率高、業績好，就顯得牽強附會，容易遭旁人鄙視了。

2、拍馬要拍對點，不能拍在馬腿上。

平時注重髮型、衣著的年輕男BOSS,你得誇他時尚有品位；喜歡給大家講歷史、講各地特色的領導，你得誇他博古通今、見多識廣；喜歡品酒喝茶種花吟詩作畫的領導，你得誇他有文化、品位高雅。做事雷厲風行、不拘言笑的領導，你得誇他殺伐決斷、有擔當，領導好大喜功，你得誇他高瞻遠矚、目光如炬，行業翹楚，等等，總之，要抓住領導個人特色，有的放矢地拍馬。

3、拍馬屁要有特色，不能一窩蜂。

比如酒席上，大家都嘴上說著好聽的，一杯一杯地先喝為敬，那你就不能跟別人一樣。這個時候，你不如惜字如金，默默地給領導或前來敬酒的人續酒、把領導喜歡的菜轉到他面前，隨時為他遞上餐巾紙。喝到一定程度，領導不想再喝了，領導一小口意思意思，你就得主動替他給喝上幾大杯了。

3、給領導一個特定稱謂。

一般某個團隊的大領導，可以叫“大王”、“老大”，有同姓領導可以叫“大*總”、“小*總”，女上司可以取其名字中的一個字，可以叫“*姐”。大家都這麼叫，就很容易打成一片了。

4、女人們在公司裡可以扮演領導的花痴粉。

公司裡的男領導，不管多大年齡的，不管帥不帥的，做領導的，大權在握，這本身就是一種魅力。權力是自帶光環的。公司裡總有幾個女人在那裡扮演花痴粉，領導的一舉一動，似乎都能牽動她們的心。身邊有幾個花痴粉，做領導的，還是很受用的。花痴粉在領導面前說話還是很管用的，所以，花痴粉也被其他同事所喜愛。