在八九十年代，那時候正處於改革開放的初期，大部分人的職業都是工人，如果不是自己下海經商創業，幾乎所有人都是呆在工廠上班，大家也都以能進工廠上班為榮。但是隨著時代的發展，現在的年輕人很多寧願跑外賣、開滴滴、送快遞都不願意進廠，這又是為什麼呢？

首先就是工資低，如果在工廠上班每個月能拿一兩萬的收入，我想還是會有很多人擠破腦袋都要進去，這就跟送外賣一樣，雖然很辛苦，但是收入高，所以現在送外賣，快遞的年輕人為什麼會這麼多的原因。利益是最好的驅動力，在工廠上班普遍的工資都是在三四千，想要拿到五千以上的工資都是要拼命加班才能換來那麼高的收入，如果在工廠不是管理層，流水線上的員工想拿上萬的工資，幾乎可以說想都不要想，這也是為什麼現在的年輕人不願意進工廠的主要原因。

其次就是晉升空間小，流水線上的員工，每天做著重複的工作，很多都沒有一點技術含量，即使沒有小學畢業的人只要多教幾遍，所有人都能勝任。大部分人在工廠都只能當底層員工，想要做到管理層很難，工廠的管理層大部分都是老闆的親戚或者朋友，很少會從工人中晉升上來，當然也有一部工廠，為了提升員工的積極性也會適當地從底層員工晉升一部分為管理層來拉攏人心。

第三就是工廠的上班時間太長，如果說加班最頻繁的地方是哪裡，那麼工廠應該能排第一。雖然很多網際網路或者其他行業都會加班，但是並不是全部，但是工廠可以說99%以上都是需要加班，個別的工廠訂單多的話，還是兩班倒，可以說幾乎是沒有白天沒有黑夜，對於一些年輕男性來講，如果工廠裡沒有廠妹的話，想結婚的話大部分都是需要過年回家相親，所以長時間的加班時間對於現在這些“嬌生慣養”的90後或者00後來講是一件很痛苦的事，這也是他們不願意進工廠的原因。

第四就是沒面子，現在的90後或者00後，這批現在社會的主要年輕人也是最愛面子的，如果讓朋友或者同學知道自己大學畢業後在工廠上班會覺得很沒有面子，抬不起頭。當然可能很多同學和朋友上班的工資還沒在工廠的工資高，但是表面看上去也還算光鮮亮麗。

對於現在很多年輕人來講，找工作，工資可能還是次要的，畢竟他們還沒有到要養家餬口的地步，體面可能才是最主要的。而之前接受到的教育和價值觀讓他們認為只有沒有學歷，不讀書的人才會進工廠，工廠在他們的眼裡就是代表著“低學歷”，“無技術”的標籤，這也是他們不願意進工廠的原因。