三大運營商的工作崗位主要可分為A、B、C三類，每一類性質的員工又分崗位制，從1崗列至15崗。

A類員工：是指正式員工，通常是郵電時代留下來的員工。

B類員工：是剛入職的校招或者社招的成熟人才，均為有編制的合同工，本科生入職後由5崗開始晉升，研究生則會高一個崗位等級。

C類員工：是指勞務工，是經省公司批准後招聘的編外人員，跟第3方簽訂勞務派遣合同。福利待遇相比A、B兩類會相差比較多。

福利待遇

一般日常福利有話費補助、年終獎、節日購物卡等。

薪資結構由崗位工資+綜合補貼+績效工資構成。

不過根據分公司所在區域不同，薪酬也區分為三檔：

第一檔：主要有北京、上海、浙江、江蘇等東部沿海省份，年收入在 10-15 萬。

第二檔：主要是中部、西部、南部、北部中效益較好的省份，年收入在 7-10 萬。

第三檔：西部、中部、北方，年收入在 4-7 萬。

招聘流程

三大運營商的招聘每年都會掀起一波招聘熱潮，要想進入三大運營商，首先需要了解它們的招聘流程，做到知己知彼、百戰不殆：

在每個流程的時間節點上，三大運營商略有不同。

如中國移動、中國電信每年 9 月底—10 月初發布公告，10 月底進行筆試，11 月份面試；

而中國聯通則相對較晚，11 月中旬釋出公告。

大家如果想要備考，可以透過中公國企網站或三大運營商的招聘網站，查詢所屬子分公司相關招聘職位資訊，並提交簡歷。校園招聘全國高等學校2020屆應屆畢業的全日制本科畢業生、碩士生以及博士生都可以申請，具體以公告為準。

考試內容

1

筆試部分

✦中國移動：

EPI+行業知識+職場個性測試

✦中國聯通和中國電信：

1.行測（均涉及）；

2.專業知識（部分省份的部分崗位）；

3.英語（部分省份）；

4.行業常識，時事政治。筆試具體內容依照各省自行安排

2

面試部分

主要面試形式採用半結構化和無領導。

雖然考核的具體內容三大運營商可能會有所不同，根據地區和崗位的專業也會有所不同，但是行測和企業文化是一定都會考到的。

趁著暑假時間充足，抓緊準備起來吧！

趁著暑期，趕緊準備起來吧。如果想要了解更詳細的資訊可以透過三大運營商的官網以及關注中公國企招聘網站，帶你解鎖最新資訊訊息哦