一份優秀的簡歷，要遵循以下八項基本原則：

簡歷簡歷，簡明扼要，清晰明確是基本要求，一個人的經歷可能很豐富，也可能做過很多事情，有很多特點，但是在寫簡歷時要注意取捨，內容上簡單明瞭、層次分明、重點突出、不復雜不囉嗦。對於應屆生來說一般一頁紙的簡歷就夠了，對於工作了一定年限的人來說，簡歷可以相對豐富一些，三四頁紙為妥，具體看工作經歷的豐富程度，每段工作經歷都可以寫上去，但要注意繁簡得當，千萬別寫成了流水賬，更不要事無鉅細什麼都往上寫。面試官的時間是寶貴的，誰也不願意去獨一份枯燥無味又臭又長的簡歷。

簡歷的資訊披露要完整，跟求職相關的資訊都應該有所體現，這包括兩個方面，即面試官想要了解的內容例如個人基本情況、聯絡方式、學習工作經歷、照片等基本都有，而自己想要表達的優勢長處、工作業績、亮點能力都也都有。

簡歷的資訊務必真實準確，沒有弄虛作假，沒有虛構資訊，切忌假大空，簡歷上的每一句話都能可能在面試時被問到，所以寫的每一個字都要注意，每個資訊都要能舉出例項證明，都能講明白，能自圓其說。

簡歷光內容好還不夠，在排版上也要美觀優雅，便於閱讀，字型字號、換行、段落都要注意。建議不要直接用招聘網站的模板。

應屆生簡歷常見板式

簡歷中應包含跟應聘職位所需學歷、專業、素質、能力、經驗、資質等密切相關的關鍵詞，還有就是要有關鍵資料，數字能更直觀的說明成果、業績，能讓人印象更加深刻。

簡歷裡的內容，尤其是其中學習、實習或工作經歷、經驗、能力等要跟應聘的職位有密切的聯絡，不要在簡歷裡寫一堆跟應聘職位不相關的資訊。

簡歷作為敲門磚和自薦信，要揚長避短，要充分的突出自己的優勢、長處、能力、經驗和價值，儘量避開自己的缺點和不足。

簡歷作為候選人給面試官的第一印象，一定要細心撰寫，不能有明顯的錯誤，例如錯別字、語法錯誤、用詞不當、資訊前後矛盾等。

1、簡單明瞭；

2、表達內容清晰；

3、排版有序；

4、視覺清爽美觀；

簡單說：避免內容冗長。體現能力、潛力、動力。用過往經歷支援應聘崗位的勝任力。