第一條 為進一步規範公安機關錄用人民警察工作,根據《公安機關人民警察錄用辦法》、《關於地方公安機關錄用人民警察實行省級統一招考的意見》,制定本規定。

　　第二條　本規定適用於公安機關錄用人民警察考核和政審工作。

　　第三條　筆試、面試、體檢、體能、心理素質測評均合格的人員,按照綜合總成績從高到低的順序,由省級公安機關商省級錄用主管機關,以計劃錄用名額1:1的比例確定人選進行考核和政審。不足部分,按照綜合總成績順序依次遞補。

　　第四條　考核和政審的內容包括:政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績、缺點和不足、迴避的關係以及直系血親和對本人有重大影響旁系血親的情況等。

　　第五條　考核和政審工作由省級公安機關統一領導,縣級以上公安機關按照省級公安機關的要求組織實施。

　　第六條　考核和政審工作應當遵循領導評價與群眾評價相結合、組織考核與被考核人意見相結合、定性分析與定量分析相結合的原則,做到客觀、全面、公正。

　　第七條公安機關應當成立若干考核和政審工作小組,具體實施考核和政審工作。每個工作小組一般由2人以上組成,其成員從公安機關內部產生。

　　第八條　考核和政審工作小組成員應當具備以下條件:

　　中共黨員;

　　瞭解黨和國家的方針、政策,熟悉公安工作,具有三年以上公安工作經驗;

　　具有良好的個人修養,心理健康,公道正派,責任心強。

　　第九條　考核和政審工作人員與被考核和政審物件有親屬關係的,應當迴避。

　　第十條　考核和政審的主要方法:

　　向考核和政審物件本人及所在單位、學校的保衛部門、戶籍所在地和居住地的派出所、居(村)委會了解情況;

　　向考核和政審物件的主要直系親屬所在單位領導、同事、人事部門和村(居)委會、村(居)民代表、派出所瞭解情況;

　　對其他有關人員個別訪問;

　　查閱本人檔案及有關資料;

　　公示被考核和政審物件的名單。

　　第十一條　考核和政審工作結束後,考核和政審工作小組應當寫出署名的書面考核和政審報告,提出考核和政審意見。

　　第十二條　各級公安機關的考核和政審工作,應當接受上級公安機關和紀檢、監察等部門的監督,認真受理群眾和考生的檢舉、申訴和控告,並按照規定的管理許可權處理。對違反工作紀律的人員，應當根據有關規定追究責任。

　　第十三條　本規定自發布之日起施行。