假設我是一個賣女性用品的商家如比，化妝品、鞋包、女裝等，那麼我們要做的第一件事就是明確我們的目標使用者，也就是有消費能力的年輕女性。

如何對使用者的消費能力進行一個篩選就是我們在引流前應該考慮的問題。

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養過大型犬的朋友應該很清楚每個月在寵物身上的投入都是一比不小的開銷，再加上現在有養寵慾望的年輕女性很多，那麼這就是我們引流的突破口。

開啟“58同城”，點選“寵物”分欄，再點選“領養贈送”，在這裡我們看到絕大部分都是在釋出需求表達想領養寵物意願的使用者，少有的幾個尋求愛心人士領養寵物的都還是一些“中華田園犬”之類，那麼我們可以猜想一下，如果我們在這裡釋出一個“長期出差，尋求愛心人士領養我家的阿拉斯加，不要錢”的帖子並配上寵物的圖片（圖片在阿拉斯加貼吧就可以找到務必使用同一只狗的圖片），這不知道能引來多少的流量。

在發帖的內容中，我們就要對流量進行篩選，因為我們的目標流量是有消費能力的年輕女性，這時候只需要編好需求貼裡的服務詳情就能夠很輕鬆的做到這一點。

就這樣，一點簡單的話術就能將女性流量從中篩選出來，不過要注意的是在“58同城”這樣的同城服務平臺上市不允許留微訊號碼的，如果像貼吧裡一樣留下一些變體字來表示微訊號，很容易讓人條件反射的產生反感，所以最好的方法就是將微訊號設定成自己的手機號，這樣才能最自然的將人引流到你的微信上。

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在透過之後和使用者聊天的過程中，就可以把之前故意沒說清的寵物情況交代給她，並瞭解該流量粉的情況，這對以後的變現來說是很有幫助的，然後告訴她，自己需要考慮一下，在第二天就可以給出答覆說寵物已經被自己的朋友接走了，不好意思之類的話。

用錢、花錢，只要有錢相關，58都會給你推廣，以及給你看任何人(包括招聘者資料)資料。說得好聽，58是為了給廣大群眾一個找工作的平臺，說得不好聽，就是一個可以給花過錢的“冒牌公司”“虛假公司”進行網上招聘的公司。就用我前兩年的經歷，去面試三份工作，一份工作需要收取什麼什麼費用，電話上明明沒有說要收取什麼費用的，到了之後說要收取報名費什麼鬼的。當然，當時聽到之後就馬上走了。

第二份面試工作是：明明給我定位的是一個大公司，他們卻叫我去小區那邊面試，這種面試方式，也是前所未有的，當然肯定不會去，因為不知道會不會發什麼事情。

第三份工作：我是直接放棄的了，因為我這輩子，是不可能再相信58上的任何一個招聘工作了。